对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定：
1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病;
2、是否在48小时内经抢救无效死亡。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。依据劳社部函〔2004〕256号关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第三条规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“
3、经抢救无效死亡的情况，“48小时内”是硬指标，如超过48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤。
48小时后判定为工伤，工伤保险如何认定？
律师回答
摘要：对于“48小时”内抢救无效死亡为工伤的认定，主要从以下三个方面进行：1）死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病；2）是否在48小时内经抢救无效死亡，起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准；3）超过48小时则不视为突发性疾病，不能被认定为工伤。
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工伤保险认定标准与程序详解
工伤保险认定标准与程序详解：根据相关法律法规，工伤保险的认定标准主要包括三个方面：首先，工伤事件必须是在工作时间和工作岗位上发生的，与工作任务直接相关；其次，工伤事件必须导致劳动者身体损害或者健康状况异常；最后，工伤事件必须由于突发的、意外的、与工作相关的特殊因素所致。而在认定程序上，一般需要劳动者及其雇主提供相关证明材料，如医疗证明、事故调查报告等，然后由工伤保险机构进行审核和认定。认定结果将决定是否享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、工伤津贴等。劳动者应及时了解工伤保险认定标准和程序，以确保自身权益得到保障。
工伤保险认定标准与程序详解：根据相关法律法规，工伤保险的认定标准主要包括三个方面：首先，工伤事件必须是在工作时间和工作岗位上发生的，与工作任务直接相关；其次，工伤事件必须导致劳动者身体损害或者健康状况异常；最后，工伤事件必须由于突发的、意外的、与工作相关的特殊因素所致。而在认定程序上，一般需要劳动者及其雇主提供相关证明材料，如医疗证明、事故调查报告等，然后由工伤保险机构进行审核和认定。认定结果将决定是否享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、工伤津贴等。劳动者应及时了解工伤保险认定标准和程序，以确保自身权益得到保障。
结语：根据以上三个方面的认定标准，对于48小时内抢救无效死亡的工伤认定，需要考虑死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病，是否在48小时内经抢救无效死亡。起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。同时，超过48小时则不视为突发疾病，不能视同工伤。工伤保险的认定程序需要提供相关证明材料，由工伤保险机构审核和认定。劳动者应了解认定标准和程序，以确保自身权益得到保障。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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