法律解析： 我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春...查看全文

律师解答： 国家法定节假日合计有11天。分别是：元旦：规定在1月1日放假1天;春节：规定在阴历除夕十二月二十九日或三十日至正月初二放假3天;清明节：规定在清明当日放假1天;劳动节：规定在5月1日当日放假1天。端午节：规定在端午当日...查看全文

法律分析：法定假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。法律依据：...查看全文

法律分析： 法定假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的...查看全文

法律分析： 法定假日的天数：全体公民放假的节日中，新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：...查看全文

法律解析： 国家法定节假日合计有11天。分别是：元旦：规定在1月1日放假1天;春节：规定在阴历除夕十二月二十九日或三十日至正月初二放假3天;清明节：规定在清明当日放假1天;劳动节：规定在5月1日当日放假1天。端午节：规定在端午当日...查看全文

法律解析： 女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...查看全文

律师分析： 女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...查看全文

律师解答： 依据国务院相关放假工作安排，清明放假为三天，法定节假日只有清明节当天是法定节假日，其余两天是休息日的调休。如果清明节假期有加班的话，只有法定节假日是3倍工资，其余2天会算作休息日加班。只有2倍工资。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 依据国务院相关放假工作安排，清明放假为三天，法定节假日只有清明节当天是法定节假日，其余两天是休息日的调休。如果清明节假期有加班的话，只有法定节假日是3倍工资，其余2天会算作休息日加班。只有2倍工资。 【法律依据】: ...查看全文

法律解析： 依据国务院相关放假工作安排，清明放假为三天，法定节假日只有清明节当天是法定节假日，其余两天是休息日的调休。如果清明节假期有加班的话，只有法定节假日是3倍工资，其余2天会算作休息日加班。只有2倍工资。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 不同的节假日，放假时间不同。 新年，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(...查看全文

法律分析：国家法定假日一年共11天。法定节假日包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条_x000D_ 规定：_x000D_ (一...查看全文

3天。(一)元旦，放假1天(每年1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天;(五)端午节...查看全文

法律解析： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】: 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

律师解答： 公历2020年全年的法定假日有11天。 我国全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天...查看全文

法律解析： 国庆的法定休假时间为3天（10月1日、2日、3日），再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦；（二）春节...查看全文

律师解答： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

法律解析： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

法律解析： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》 第...查看全文