怀孕休假前请假一个月，公司是否购买社保？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕五个月休假社保谁来交

一、产假期间的社保由谁来交 1、产假期间社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。 2、如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。二、...查看全文

问怀孕两个月能否提前请产假？

答

《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工产假的相关内容，包括怀孕两个月不能提前请产假，产前只可休15天，难产和多胞胎生育有额外产假，流产的产假也有具体规定。产假期间的生育津贴和医疗费用的支付标准也有所规定。...查看全文

问怀孕请假，公司是否继续缴纳社保？

答

怀孕期间女职工享有产假权利，包括产前检查和产前假。大多数企业遵守相关规定并提高待遇。然而，一些企业和员工面临怀孕期间长期休病假的问题。女职工休长病假是有现实原因的，如年龄较大、交通拥挤和工作环境风险。在休产假期间，用人单位不得降低...查看全文

问怀孕四个月，公司同意我请假，可以申请继续买社保吗？

答

可以，只要没有解除劳动合同，公司都应该帮你缴社保。根据《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向...查看全文

问怀孕期间请假社保公司交还是个人交？

答

公司交养老保险是企业对职工的义务，即使职工不上班。女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同应顺延至相应情形消失时终止，无需签订新合同，只需用人单位通知劳动者。...查看全文

问怀孕期间请假社保公司交还是个人交

答

怀孕请假五险由用人单位承担，女职工享有休假和休息权利。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、解除劳动合同。女职工怀孕期间，不得从事第三级体力劳动和禁忌劳动，且不能安排夜班劳动。用人单位应根据医疗机构证明减轻劳动量或安排适应...查看全文

问请一个月假公司会帮忙买社保吗

答

法律分析：社保是强制缴纳的，社保就是我们常说的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。社保断交的问题有很多，影响最大的是断保期间不能再享受医疗保险待遇。如果只是断交一个月的话，可以选择直接续交，也可以选...查看全文

问请一个月假公司会帮忙买社保吗

答

问怀孕请假一个月有薪资吗？

答

法律解析：女职工在怀孕期间如果请事假的话肯定是没有工资的，如果有医院开的病假证明，在请病假的情况下可以享受到相应的工资待遇，病假期间的工资跟病假的时间及工龄都是有关的。正常休产假的话，产假期间是可以领取生育津贴的。【法律依据...查看全文

问怀孕请假一个月有工资吗？

答

律师分析：女职工在怀孕期间如果请事假的话肯定是没有工资的，如果有医院开的病假证明，在请病假的情况下可以享受到相应的工资待遇，病假期间的工资跟病假的时间及工龄都是有关的。正常休产假的话，产假期间是可以领取生育津贴的。【法律依据...查看全文

问怀孕请假一个月有薪资吗？

答

问怀孕请假一个月有工资嘛？

答

律师解答：女职工在怀孕期间如果请事假的话肯定是没有工资的，如果有医院开的病假证明，在请病假的情况下可以享受到相应的工资待遇，病假期间的工资跟病假的时间及工龄都是有关的。正常休产假的话，产假期间是可以领取生育津贴的。【法律依据...查看全文

问怀孕七个月请假算事假吗？

答

法律解析：如果请假是产前检查，则不算事假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。【法律依据...查看全文

问怀孕七个月请假算事假吗？

答

律师分析：如果请假是产前检查，则不算事假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。【法律依据...查看全文

问怀孕七个月请假算事假吗

答

法律分析:怀孕七个月的劳动者如果请的是事假，则按事假来算；如果请的是产假，则不按事假来算。女职工在产前可以休假十五天，而整个产假期限则一般是九十八天。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x000...查看全文

问怀孕七个月请假算事假嘛？

答

律师解答：如果请假是产前检查，则不算事假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。【法律依据...查看全文

问怀孕七个月请假算事假吗

答

问休产假前请两个月假是否合理

答

怀孕七个月以上的女职工可以请产前假两个半月，但长病假女职工不享受产前假。产前假期间工资按本人工资的80%发放。此外，女职工还可以请哺乳假、保胎假和晚育假等。授乳时间哺乳假规定了授乳次数和时间，根据婴儿的情况进行安排。各省、自治区、...查看全文

问员工怀孕请假，公司是否提供保险？

答

产假期间，工资和生育津贴不能同时享受。如果单位有交社保，企业无需支付工资，而是凭生育凭证向生育保险基金申请生育津贴，作为女职工产假期间的工资。...查看全文

问怀孕七个月请假算作事假吗？

答

如果请假是产前检查，则不算事假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定...查看全文