法律解析： 按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人...查看全文

根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规章：“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规章比例的差额人数和本单位在职职工年平均薪资之积计算缴纳。...查看全文

法律分析:残疾人就业保障金是根据年度差额人数和上年度本地区职工的年平均工资来计算的。而年度差额人数则是上一年度用人单位未按照规定安排残疾人就业的差距人数。法律依据:_x000D_ 《财政部关于发布〈残疾人就...查看全文

残疾人就业保障金，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用...查看全文

残疾人就业保障金如何计算? 根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规定：“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在...查看全文

《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号）第八条，"保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计...查看全文

根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理形式》的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规定：“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。...查看全文

根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规定：“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。...查看全文

申请残疾人保障金需要具备一定的条件，必须与单位正式职工签订1年合同的，北京地区残疾人保障金的征收标准为例，关于参加人保障金的详细内容请阅读下文。 残疾人保障金计算 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保...查看全文

法律分析：残疾人保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。...查看全文

一、残保金如何计算 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省...查看全文

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位...查看全文

残疾人就业保障金是由未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳的资金，根据计算公式，按照差额人数和年平均工资进行缴纳。用人单位在职职工包括在编人员和与单位签订1年以上劳动合同的人员，季节性用工按年平均计算。差额人数可以为小数。年平均工资...查看全文

根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理机制》的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规定：“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。...查看全文

律师分析： 残疾人就业保障金的征收标准包括人数要求、雇佣要求、费用计算以及相应减免政策的规定，其中用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位...查看全文

本文介绍了残疾人就业保障金的定义、用人单位缴纳保障金的义务、征收对象范围以及安排残疾人就业的定义。保障金是为了保障残疾人的权益而设立的一种资金，由未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳。用人单位应当履行按比例安排残疾人就业的义务，缴...查看全文

1、打开电子税务局,选择税费申报及缴纳。      2、选择非税收入申报,点击残疾人就业保障金缴费申报。 &nb...查看全文

残疾人就业保障金的征收标准是怎样的 1.缴费人及缴费范围 全省行政区域内未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位未安排残疾人就...查看全文

法律分析： 残疾人保障金的计算公式为： 残疾人保障金=（上年用人单位在职职工人数 X 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X 上年用人单位在职职工年平均工资。 ...查看全文

法律分析：凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上...查看全文