没有签离职就走有什么后果？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问"没有辞职走了,什么后果"

一、不离职直接走会怎么样劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。员工如果没有辞职就走人的话那么单位不是自动解除与其劳动合同的，而且是按照旷工处...查看全文

问不离职直接走人有什么后果

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问没离婚就离家出走后果

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法律分析:没离婚就离家出走后果:其行为涉嫌遗弃家庭成员，如果以后双方离婚，那么对方可以提出离婚损害赔偿。离婚损害赔偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方造成损失，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配...查看全文

问劳动合同签了就走人会有什么后果？

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劳动者解除劳动合同需提前通知，除非存在暴力威胁等情况。若劳动者违反法律规定解除合同或违反保密义务或竞业限制，造成用人单位经济损失，劳动者需承担赔偿责任。...查看全文

问没离婚妻子就离家出走后果是什么？

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离婚前未离家出走构成遗弃家庭成员，对方可要求离婚损害赔偿。离家出走未照顾子女也构成遗弃罪，需承担法律责任。离婚后双方选择离家出走会对家庭和孩子造成不良影响，失去信任和挽回感情的机会。根据《民法典》，无过错方可请求损害赔偿，包括重婚...查看全文

问我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果

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法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:1如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司...查看全文

问我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果

答

法律解析：不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失...查看全文

问我签了劳动协议不辞职就走人呢会有什么后果？

答

问我签了劳动协议不辞职就走人呢会有什么后果？

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律师解答：不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失...查看全文

问我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果

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法律分析:签了劳动合同不辞职就走人会影响工资的结算以及社会保险转移等问题。辞职需要提前以书面形式通知用人单位，因未办理离职手续，给用人单位造成的经济损失，要从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《《工资支付暂...查看全文

问我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果？

答

律师分析：不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失...查看全文

问没签劳动协议自行离职有什么后果？

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法律解析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没签劳动合同自行离职有什么后果？

答

律师分析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没签劳动协议自行离职有什么后果？

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问没签劳动协议自行离职有什么后果？

答

律师解答：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问辞职直接走有什么后果

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辞职直接走有什么后果?对此根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

问不办理离职直接走有什么后果

答

法律解析：自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自...查看全文

问不办理离职直接走有什么后果？

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律师分析：自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自...查看全文

问不办理离职直接走有什么后果

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问入职没有签劳动合同有什么后果?

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入职没有试用期未签合同合法不根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《中华人民共和...查看全文