法律解析： 一般情况下没有影响，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

律师解答： 一般情况下没有影响，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

没毕业不可以交社保，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失...查看全文

没毕业不可以交社保,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。 社保一般指社会保险。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...查看全文

法律解析： 如果你毕业是想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是你的学位证和毕业证上面的信息。 但是如果你考公职的话，就会有影响。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生...查看全文

律师解答： 如果你毕业是想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是你的学位证和毕业证上面的信息。 但是如果你考公职的话，就会有影响。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生...查看全文

法律解析： 缴纳失业保险满一年以上，这是最主要的条件，也就是说要领取失业保险金，最基本的，最重要的条件就是在失业前要缴纳失业保险，而且缴纳失业保险的的年限至少是一年以上；第二条件就是非本人意愿离职的。这里所说的非本人意愿离职，主要...查看全文

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案...查看全文

不可以。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行...查看全文

社保一直以来都是很多人都非常关心的一件事情，但是很多毕业生对此不是很清楚。那么大家知道毕业生没有毕业证可以买社保吗吗?在此，小编为大家整理了毕业生没有毕业证可以买社保相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、...查看全文

社保一直以来都是很多人都非常关心的一件事情，但是很多毕业生对此不是很清楚。那么大家知道毕业生没有毕业证可以买社保吗吗? 一、毕业生没有毕业证可以买社保吗 任何人都可以买社保，公司出证明你是他们的员工就可以买，跟毕业证没有关系的。...查看全文

法律解析： 没有社保卡可以缴纳社会保险。每个人都有一个自己的账户。如果社保卡丢失，可以到当地人力资源和社会保障局申请补办。社保卡申领流程：第一次申领社保卡的员工到市公安机关拍照，到摄影棚索要“XX市社保卡数码照片收据”，并在收据上...查看全文

法律解析： 没有社保卡可以缴纳社会保险。每个人都有一个自己的账户。如果社保卡丢失，可以到当地人力资源和社会保障局申请补办。社保卡申领流程：第一次申领社保卡的员工到市公安机关拍照，到摄影棚索要“XX市社保卡数码照片收据”，并在收据上...查看全文

社保断了可以补交吗小编表示，社保断了可以补交的，一般来说，社保中断可以补缴的险种包括基本养老保险和基本医疗保险。补缴时携带个人身份证原件，到所在地的社保局办理就可以了。或者你可以和新的工作单位协商，由他们帮你代交中断的社保费用。社...查看全文

法律解析： 公司买社保不需要毕业证，只需要个人的身份证明及个人跟公司之间的劳务合同即可。如果公司一定要你的毕业证复印件，那只能说明是公司的问题，各买社保没有关系。公司有权利取得员工的毕业证复印件且存档来充实个人与公司之间的聘用与被...查看全文

法律解析： 公司买社保不需要毕业证，只需要个人的身份证明及个人跟公司之间的劳务合同即可。如果公司一定要你的毕业证复印件，那只能说明是公司的问题，各买社保没有关系。公司有权利取得员工的毕业证复印件且存档来充实个人与公司之间的聘用与被...查看全文

一、不能。二、没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员...查看全文

法律分析：大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。【法律依据】：...查看全文

我们知道就是我们知道在和公司签订了劳动合同后，就可以缴纳五险一金了。对于刚毕业的大学生来说，经过应聘进入某家公司上班，约定工资，还有就是五险一金的问题，那么，没有毕业能办理五险一金吗? 一、没有毕业能办理五险一金吗 “五险”指的...查看全文

法律分析：大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。【法律依据】：...查看全文