社保断交三个月后，应再次参保并补齐欠缴保险费。中断缴费后再次参保可补齐欠缴保险费，不计算中断缴费年限，但中断期间医疗费用需自行承担。社保断交会影响医保待遇和养老金领取，医疗保险中断超过3个月后连续缴纳年限重新计算，养老保险需满足一...查看全文

法律分析：公积金断交一个月一般没有影响，可以申请新单位进行补缴，这样是不会影响到公积金贷款的。以下条件可以申请公积金贷款：1、借款人具有城镇户口；2、本人及所在单位在本市按时足额缴存住房公积金一年以上；...查看全文

法律分析:公积金因为换单位断交一个月可以办理封存手续暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；单位应持住房公积金管理中心的审核文件及时办理变更登记与转移手续，交由新公司续交。法律依据:《《住房公积金管理条例》》第十...查看全文

用人单位断交三个月的社保的，在社会保险费征收机构催告之后仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。个人缴纳社保断交的，会影响其将来领取养老金的数额，以及享受医疗保险待遇。【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，...查看全文

法律分析： 　　辞职后社保断交三个月可以进行补缴。目前北京、上海、南京、海口等城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。 　　另外，个人缴纳肯定是不能补缴的，找到...查看全文

1、停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。2、社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊...查看全文

1、停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。2、社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊...查看全文

1、停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。2、社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊...查看全文

法律解析： 停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保补交要按照相关规定进行费用缴纳纳或者补足，以保证社会保障稳妥进行。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。 （一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明； （二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件； （三）翻建、大修自住住房的，提供规划...查看全文

法律分析:与单位解除劳动关系必须在职工公积金账户封存满6个月后才能提取，所以每个公司对公积金作出的要求都是不同的。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行...查看全文

不会被注销，实际缴费年限也不会清零。社保缴费年限是累计制的。医保停缴三个月后是不会被清零的，医保停缴，漏交后再继续交，要等三个月以后，医保才能使用和报销医疗费用，所以医保别轻易漏交，断缴。1、参保后中断缴纳医疗保险费的...查看全文

法律分析：：可以换工作，在找到工作补缴前面的公积金。并且公积金不能中断3个月，中断三个月公积金贷款可以解除合同的或执行商业贷款利率。换工作找到工作一定要继续缴纳公积金。对办理了住房公积金贷款后随即封存账号停止缴存住房公积金的，住房...查看全文

跳槽后公积金断了三个月，影响公积金贷款。 积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购...查看全文

劳动者在工作期间用人单位需要按照法律的规定进行购买公积金，但是我们也知道辞职对于劳动者很正常，那么在辞职之后对于公积金应该怎么处理呢?这是大家需要了解清楚的问题，才能知道具体的规定。 一、公积金如果辞职怎么办 1、辞职后，单位会...查看全文

法律分析：1、新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

法律解析： 入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律分析：入职不到三个月辞职的必须按程序辞职，根据《劳动合同法》，要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位。然后用人单位要为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合...查看全文

律师分析： 入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 离职时，单位经办人会给你办理公积金账户封存手续，封存时间到了就可以提取公积金，封存期间不能办理账户合并，公积金账户启封后可以办理异地转移接续。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当...查看全文