劳动者提前解约劳动合同需支付违约金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者提前解约劳动合同需支付违约金

答

劳动者提前解除劳动合同不需支付违约金，根据《劳动合同法》第二十九和第三十条的规定，用人单位应全面履行义务，及时足额支付劳动报酬。如用人单位未支付劳动报酬，劳动者可依法向法院申请支付令。...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同支付违约金吗

答

法律分析:劳动者提前解除劳动合同。如果违反了与单位之间关于服务期的约定，需要支付违约金；在解除劳动合同后，如果违反了竞业限制的约定，也需要按约定向用人单位支付违约金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗？

答

律师分析：劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳动合同...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗

答

法律解析：劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳动合同...查看全文

劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳动合同或者保密协议...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗？

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问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗

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法律分析:劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金

答

法律分析:劳动者提前解除劳动合同不需要支付违约金。一般来说，劳动者可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同，所以提前解除劳动合同是劳动者合法的权利，即使未提前的，也不需要支付违约金。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问劳动者提前解约应支付违约金吗

答

法律分析:劳动者提前解约不用支付违约金。劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，可以提出解除劳动合同的要求。只有劳动者与用人单位约定服务期或竞业限制条款，并且劳动者违约时，应支付违约金。法律依据:《《中华人...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同会支付违约金吗

答

法律分析:劳动者提前解除劳动合同违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除违反服务期或者竞业限制的，用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。法律依...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金嘛？

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律师解答：劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳动合同...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同应否依约支付违约金

答

劳动者有权单方解除劳动合同，无需提供理由，只需提前通知用人单位。劳动者可以随时解除合同的情形包括：未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、用人单位违法损害劳动者权益、劳动合同无效等。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同，应否依约支付违约金？

答

律师分析：劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任：1.劳动者违反服务期；2.劳动者违反职业竞业限制约定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同，应否依约支付违约金

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法律分析:劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任：1.劳动者违反服务期；2.劳动者违反职业竞业限制约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同，应否依约支付违约金

答

法律解析：劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任：1.劳动者违反服务期；2.劳动者违反职业竞业限制约定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问劳动者在提前解除劳动合同时需要支付违约金吗？

答

劳动合同约定的违约金有限制。根据《劳动合同法》，劳动者只有在违反服务期或职业竞业限制约定时才需支付违约金。除此之外，用人单位不得约定劳动者承担违约金责任。一些用人单位要求劳动者支付高额违约金，剥夺了劳动者解除合同的权利，这种约定是...查看全文

问劳动者在提前解约时需要支付违约金吗？

答

劳动者提前解约不用支付违约金。劳动者享有平等就业和选择职业权利，可以解除劳动合同。仅当劳动合同中约定了服务期或竞业限制条款，并且劳动者违约时，才需要支付违约金。...查看全文

问劳动者提前解约是否需要支付违约金？

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根据《劳动合同法》，劳动者提前解约无需支付违约金，需提前通知用人单位。劳动者在试用期内提前3日通知，其他情况下提前30日通知。同时，劳动者可单方解除劳动合同，若用人单位未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动...查看全文