下班途中参加志愿服务,受到伤害是否属于工伤?

律师回答

下班途中参加志愿服务,受到伤害是否属于工伤?

看情况。一般来讲,志愿者参与公益服务活动,虽然不会与相关组织产生劳动合同关系,不符合工伤认定前提,但我国工伤保险条例中规定了例外条例,即“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤”。因此,如果符合该种情形,则有权享受工伤待遇。风险提示:企业不帮员工购买社保,将面临要为员工支付全额的工伤保险待遇的法律风险。《社会保险法》规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

志愿者国家补贴标准

1、参加西部计划的,服务期满2年且考核合格的志愿者,3年内报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取;志愿者服务期满2年且考核合格的,报考公务员等享受相关优惠政策;出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策一致;研究生支教团2011年纳入西部计划基础教育专项实施,2011年前的可享受西部计划的相关政策。2、 志愿者服务期间给予一定生活补贴(每人每月不低于1000元)。同时,志愿者所在地列入国家艰苦边远地区津贴范围的,执行所在地科员艰苦边远地区津贴标准,按月发放。交通补贴按志愿者家庭所在地和服务地之间的实际里程发放,每年发放两次。全国项目办按每人350元的标准,统一为西部计划志愿者购买综合保障险等。

开假志愿者证明会被发现吗

开假志愿者证明会被发现。应当按照“谁证明谁负责”的原则逐步建立志愿服务虚假证明责任追究制度和监督检查制度。单位出具虚假证明或履行职责不及时的,将向其主管单位进行通报并由主管单位责令其改正。

关于志愿兵退休有没有补贴?

志愿兵退伍军人的补贴并没有明确的标准,志愿兵退役,可以保送进入中等职业学校;报考普通高学和接受成人教育的,给予加分以及其他优惠待遇;由国家发放补助学习金。报考公务员和事业单位的,其服现役经历视为基层工作经历,享有优先录用或者聘用资格。退役补贴标准随国家经济社会发展水平的变化适度调整。法律依据:《中华人民共和国兵役法》 第六十条 义务兵退出现役,按照国家规定发给退役金,由安置地的县级以上地方人民政府接收,根据当地的实际情况,可以发给经济补助。义务兵退出现役,安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训,经考试考核合格的,发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退出现役义务兵就业享受国家扶持优惠政策。

开假志愿者证明会不会被发现

开假志愿者证明一定会被发现。法律规定,按照“谁证明谁负责”的原则逐步建立志愿服务虚假证明责任追究制度和监督检查制度。单位出具虚假证明或履行职责不及时的,将向其主管单位进行通报并由主管单位责令其改正。

《工伤保险条例》第十五条

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
下班途中参加志愿服务,受到伤害是否属于工伤?

下班途中参加志愿服务,受到伤害是否属于工伤? 看情况。一般来讲,志愿者参与公益服务活动,虽然不会与相关组织产生劳动合同关系,不符合工伤认定前提,但我国工伤保险条例中规定了例外条例,即“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤...查看全文

下班途中参加志愿服务,受到伤害是否属于工伤?

下班途中参加志愿服务,受到伤害是否属于工伤? 看情况。一般来讲,志愿者参与公益服务活动,虽然不会与相关组织产生劳动合同关系,不符合工伤认定前提,但我国工伤保险条例中规定了例外条例,即“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤...查看全文

下班途中参加志愿服务受到伤害是否属于工伤?

看情况。一般来讲,志愿者参与公益服务活动,虽然不会与相关组织产生劳动合同关系,不符合工伤认定前提,但我国工伤保险条例中规定了例外条例,即“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤”。因此,如果符合该种情形,则有...查看全文

下班途中受伤是否属于工伤?

上下班途中摔倒骨折不算工伤。根据我国工伤认定标准,只有在受到非本人主要责任的交通事故伤害时才能认定为工伤。虽然摔倒发生在上下班途中,但如果没有受到交通事故伤害,不符合工伤认定条件。...查看全文

上班途中自愿加班是否属于工伤?

自愿加班如发生意外算工伤,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。虽然是在自愿加班过程中受伤的,但这并不改变是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的性质。 在上班途中受伤能报工伤吗 在上下班途中...查看全文

上下班途中受伤是否属于工伤?

正常情况下都算。在上下班途中,只要是非主要责任的交通事故,都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的,或者说造成交通事故的主要责任是本人,则不构成工伤了。 上下班死亡是属于工伤吗 根据《工伤保险条例》第十四条的规定:上下...查看全文

上班途中受伤是否属于工伤

法律解析: 职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。也就是说,该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人...查看全文

上班途中受伤是否属于工伤

职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。也就是说,该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人本人的违法、...查看全文

上班途中受伤是否属于工伤?

律师分析: 职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。也就是说,该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人...查看全文

上班途中受伤是否属于工伤

上班途中受伤属于工伤的范围为,在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。至于是不是本人主要责任造成事故的,要根据交管部门出具的责任认定书...查看全文

上班途中受伤是否属于工伤

法律解析: 职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。也就是说,该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人...查看全文

员工加班下班途中死亡是否属于工伤?

上下班途中受到机动车事故伤害的职工应认定为工伤,根据条例,有六种情形应认定为工伤:工作时间内因工作原因受伤;工作时间前后在工作场所内从事相关工作受伤;工作时间内履行职责受暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间因工作原因受伤或下落不...查看全文

下班途中被撞伤是否属于工伤

法律分析:   下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。 法律依据:: 《工伤保险条例》 第十四条 ,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...查看全文

上下班途中摔伤是否属于工伤?"

上下班途中摔伤是否属工伤,法律规定除非发生交通事故或公共交通事故,否则不属于工伤。因工作原因外出摔伤可被认定为工伤,相关费用由工伤保险基金支付。单位未申请工伤认定,伤残等级鉴定可在一年内申请。工伤赔偿包括医疗费、工资、交通食宿费等...查看全文

"下班途中被撞伤是否属于工伤?"

工伤保险范围内,员工上下班途中因交通事故导致的受伤,具备工伤认定的条件。但需要满足上下班必经路、规定时间内,且非主要责任人。交通事故导致的工伤理赔需考虑交通肇事方责任,包括医疗费、误工费、伤残赔偿、丧葬费等。若肇事方无力支付,由工...查看全文

上班途中意外伤害是否属于工伤?

《工伤保险条例》规定,上下班途中遭受非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可认定为工伤,途中摔伤只有受机动车事故伤害才能定为工伤,自己滑倒或其他原因的摔倒受伤不属于工伤范围。...查看全文

工伤认定:上班途中受伤是否属于工伤?

上班路上摔伤是否算工伤,需根据《工伤保险条例》和最高人民法院规定判断。若在合理时间内往返于工作地与住所、配偶、父母、子女居住地的合理路线上受伤,或从事日常工作生活所需活动时受伤,或在其他合理路线上下班途中受伤,可申请认定为工伤。工...查看全文

上班途中开车受伤是否属于工伤

1.工伤和人身损害赔偿可以同时主张。 2.依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 3.因用人单位以外的...查看全文

下班途中猝死是否属于工伤

劳动者在工作时间和工作岗位上因突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡,应被视为工伤,不过下班途中猝死不算。单位需在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

下班途中摔倒是否属于工伤

1、下班路上摔倒不算工伤,我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。2、由此可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果...查看全文