律师解答： 当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。 【法律依据】： 《城市居民最低生活保障...查看全文

法律解析： 当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。 【法律依据】： 《城市居民最低生活保障...查看全文

法律解析： 当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。 【法律依据】： 《城市居民最低生活保障...查看全文

法律解析： 员工离职，当月工作不足一个月，都需要为其缴纳当月社保。员工离职当月正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。并且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【...查看全文

律师解答： 员工离职，当月工作不足一个月，都需要为其缴纳当月社保。员工离职当月正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。并且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【...查看全文

法律解析： 不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面；我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资，所以...查看全文

法律解析： 不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面；我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资，所以...查看全文

不交社保将受罚：未申报社保费用的单位需缴纳应缴费用的110%，逾期不改正将罚款1-3倍的社保费用，主管人员罚款500-3000元。《社会保险法》第62条规定。...查看全文

法律解析： 养老保险中断一两个月影响不大,可以选择补缴,也可以不交。因为养老保险的缴纳费用是按照累计交费年限计算的,所以只要在法定退休年龄时累计缴满15年,就可以按月领取基本养老金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律解析： 养老保险中断一两个月影响不大,可以选择补缴,也可以不交。因为养老保险的缴纳费用是按照累计交费年限计算的,所以只要在法定退休年龄时累计缴满15年,就可以按月领取基本养老金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师解答： 养老保险中断一两个月影响不大,可以选择补缴,也可以不交。因为养老保险的缴纳费用是按照累计交费年限计算的,所以只要在法定退休年龄时累计缴满15年,就可以按月领取基本养老金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律解析： 社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询! 一般以上一年度本人工资收入...查看全文

法律解析： 社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。 社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代...查看全文

法律解析： 我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，照此类推就形成了当月缴纳上个月的社保。 这种情况本月的社保就是由当月缴纳的，由此类推下月的社保也就是下个月缴纳。 所以说每个单...查看全文

法律解析： 社保费一般都是在20号以后缴纳,但社保缴费时间各省规定不同,具体需要向当地的社保局咨询。 社保在每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日...查看全文

律师解答： 社保费一般都是在20号以后缴纳,但社保缴费时间各省规定不同,具体需要向当地的社保局咨询。 社保在每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日...查看全文

法律解析： 社保费一般都是在20号以后缴纳,但社保缴费时间各省规定不同,具体需要向当地的社保局咨询。 社保在每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日...查看全文

法律解析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规...查看全文

法律解析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规...查看全文

不交社保将受到责令改正，用人单位未按时足额缴纳社会保险费将被要求限期缴纳或补足。拒不缴纳社保的劳动者可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获得经济补偿。...查看全文