老板不发工资打110报警可以吗-法律问答|晖律网

一、老板不发工资打110报警可以吗
老板不发工资可以打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资：
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
二、不发工资怎么办?
1、沟通协商解决
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。
三、讨要工资仲裁申请书怎么写?
申请人：张，男，年月日出生住址：，身份证号码：。
代理人：，律师事务所律师
被申请人：公司，住所地：，电话：
联系人：刘，联系电话：
法定代表人：罗，职务：
申请事项：
1、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资元(自年月至年月止)。
2、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金元。
3、请求裁决被申请人支付工资共计元。
4、请求裁决被申请人为申请人补缴自年月至年月的社会保险。
事实与理由：
综上，被申请人已严重违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，特依法提起，请予支持!
此致
劳动仲裁委员会
申请人：张
年月日
综上所述，老板拖欠工资不给，比较简单的处理方式是去当地劳动监察部门投诉举报，报警打110是不行的，因为这个是劳动纠纷，公安机关不会去主动介入处理。或者去申请劳动仲裁，准备一份劳动仲裁申请书，在规定时效内去处理。

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