下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。
但需要满足下列条件：
第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。
第二、下岗女职工购买养老保险年满15年，原则上是55周岁。
但如果是1994年及以前倒闭的企业，可以享受50岁退休。
如果仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，则不能享受50岁退休。
第三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系，以灵活就业人员身份，接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可以在年满50周岁时办理退休。
下岗女工50岁能退休吗
律师回答
摘要：下岗女工50岁满足条件可办理退休，条件包括：在原企业工作期间缴纳养老保险达10年以上，或购买养老保险年满15年且原企业是1994年及以前倒闭的，或者是被解除劳动关系时已超过45周岁的国企女职工，以灵活就业身份继续缴费且未中断。
延伸阅读
下岗女工50岁退休规定及相关政策解析
根据相关政策规定，下岗女工50岁可以享受退休待遇。根据《劳动法》和《社会保险法》，女工在达到法定退休年龄时，无论是否下岗，都有权利享受退休金和相关福利。对于下岗女工，退休年龄可以提前，具体以当地政策为准。在退休前，女工需要满足一定的缴费年限和条件。此外，女工还可以根据个人意愿选择继续工作或参加灵活就业，享受相应的社会保险待遇。总之，下岗女工50岁可以根据相关规定享受退休待遇，具体情况应根据当地政策和个人情况来确定。
根据相关政策规定，下岗女工50岁可以享受退休待遇。根据《劳动法》和《社会保险法》，女工在达到法定退休年龄时，无论是否下岗，都有权利享受退休金和相关福利。对于下岗女工，退休年龄可以提前，具体以当地政策为准。在退休前，女工需要满足一定的缴费年限和条件。此外，女工还可以根据个人意愿选择继续工作或参加灵活就业，享受相应的社会保险待遇。总之，下岗女工50岁可以根据相关规定享受退休待遇，具体情况应根据当地政策和个人情况来确定。
结语：下岗女工50岁可以享受退休待遇，具体条件如下：第一，需在原企业工作期间缴纳养老保险满10年以上，且下岗后以自由职业者身份交费，可在50岁退休。第二，下岗女职工购买养老保险需满15年，原则上55周岁退休，但若是1994年及以前倒闭的企业，可享受50岁退休。对于仍有单位存在或是1994年以后倒闭的企业，不符合50岁退休条件。第三，被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原国有企业女职工，在以灵活就业身份接续缴费且未中断缴费的情况下，可在50周岁时申请办理退休。根据相关法律法规，女工在达到法定退休年龄时，无论是否下岗，都有权享受退休金和相关福利。具体情况还需根据当地政策和个人情况确定。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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