债务人经债权人同意或法院裁定，可以分期偿还债务。有偿还能力的应由法院强制执行，债权人有权申请强制执行。根据民事诉讼法规定，当事人应履行法律效力的判决或裁定。拒不履行的一方可申请法院执行或移送执行机关执行。...查看全文

强奸案证据不足的处理方法包括：公安机关可进行补充侦查；检察机关可责令公安机关补充侦查，如仍证据不足则可作出不起诉决定；检察院审查案件时可要求公安机关提供必需证据材料，如存在非法收集证据情形可要求说明；检察院可退回公安机关补充侦查或...查看全文

股东认缴出资不到位的问题在企业中很常见，解决方法是要求未足额缴纳出资的股东承担违约责任。在股份有限公司中，违反发起人协议未缴纳或未足额缴纳出资构成违约。在公司被执行时，如果有未足额缴纳出资的股东，执行申请人可以将其变更或追加为被执...查看全文

当人民检察院批准逮捕犯罪嫌疑人后，若证据不足以证明其有罪，侦查机关将继续调查并收集能证明其有罪或无罪的证据。如果在审判前仍然证据不足，法院将根据此情况进行处理，这可能导致犯罪嫌疑人被判无罪的可能性。...查看全文

一、刑事案件批捕后证据不足，被不起诉人应立即释放； 二、判处缓刑需符合条件，不影响子女政审； 三、父母犯罪不会影响子女报考国家公务员，应淘汰株连的恶习。...查看全文

有基本申请材料就可以立案，但证据不足可能影响仲裁请求实现。自己提出的请求需提供对应证据，否则仲裁可能不支持请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第28、29条规定，申请人需提交书面仲裁申请，包括个人信息、仲裁请求、事实理由以及证据来源和...查看全文

债务人暂时无力偿还债务，可与债权人协商分期还款、延期还款或减免债务。若对方不同意，法庭不支持，会限期偿还全部债务。如有偿还能力但拒不支付，债权人可申请强制执行，但不涉及刑事问题。若债务人实在无钱可还，即使对方胜诉，法院执行人员无法...查看全文

公安机关调解结案便于稳定双方情绪，及时化解矛盾。对一般轻伤害案件，公安机关应告知受害人提起刑事附带民事诉讼。对复杂或危害较大的轻伤害案件，公安机关应尽快移送检察机关提起公诉。...查看全文

保释期满后证据不足的处理：检察阶段可退回公安机关补充侦查，或自行侦查，两次补充侦查后，证据不足不起诉；法院阶段无法认定有罪，作出证据不足、指控不能成立的无罪判决。...查看全文

赌博罪证据不足，需要补充侦查，法院认为仍不可起诉则释放。根据刑事诉讼法，人民检察院可要求公安机关提供证据，对需要补充侦查的案件可退回或自行侦查。补充侦查应在一个月内完成，最多两次。补充侦查后，人民检察院重新计算审查起诉期限。若仍认...查看全文

开庭证据不足时的处理办法：法院应作出无罪判决，若有新证据可重新提起诉讼；对案件判决需重视证据和调查研究，不轻信口供，仅依口供不能认定罪责和刑罚。...查看全文

刑事诈骗案件中，如果没有证据，无法追究当事人的刑事责任，已立案的案件可撤诉。根据《刑事诉讼法》规定，公诉案件中，被告人有罪的举证责任由检察院承担；自诉案件中，被告人有罪的举证责任由自诉人承担。判决案件需要重视证据，不仅仅依赖口供。...查看全文

刑事自诉案件，证据不足应驳回起诉，有足够证据应开庭审判。缺乏罪证的自诉案件，自诉人无法提供补充证据时，应说服自诉人撤回自诉或裁定驳回。对于可由公安机关受理或可能判处三年以上有期徒刑的案件，应移送公安机关立案侦查。...查看全文

犯罪嫌疑人被取保候审后，若公安机关未找到犯罪证据，应解除取保候审措施，撤销案件不再追究法律责任。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，取保候审最长不得超过12个月，监视居住最长不得超过6个月。在此期间，侦查、起诉和审理不得中断。对...查看全文

批捕是检察机关、法院对犯罪嫌疑人或被告人决定逮捕的强制措施。逮捕决定由人民法院、人民检察院作出，公安机关负责执行。逮捕后应立即送看守所羁押，并在24小时内进行讯问。如发现强制措施不当，应及时撤销或变更。公安机关释放或变更逮捕措施时...查看全文

口头协议无证据可通过信息、电话等方式获取录音、聊天记录等证据，也可请证人出庭作证。根据《民事诉讼法》第六十三条，证据包括陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，方可作为认定事实的依据。...查看全文

强奸罪无证据不能成立，刑事案件需有证据来查明事实。报案无证据或线索无法查实，侦查机关不会立案。已立案案件若查实不存在犯罪事实，应撤销立案。告强奸罪需直接证据及证明不自愿的证据，如身上伤痕等。反抗行为及相关证据如现场遗留物、嫌疑人毛...查看全文

劳动争议证据不足，可继续搜集，相关证人证言也属证据之一。劳动仲裁举证责任倒置，公司需提供相关证明，否则承担不利后果。确认劳动关系需用人单位提供工资支付凭证、招聘记录、考勤记录等证据，其他劳动者证言也可参考。手机通讯记录等需书面形式...查看全文

工伤认定申请必须符合《工伤保险条例》的规定，否则无法获得赔付。用人单位需在事故发生后30日内提出申请，否则工伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请。省级社保部门负责工伤认定，未及时申请的费用由用人单位承担。...查看全文

劳动者要求支付工资有两种方式：一是向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可主张经济补偿、双倍工资等，一般能解决，但程序较多需专业指导。个人工作可直接向法院起诉老板要求支付劳动报酬。用人单位拖...查看全文