6000全额交五险一金到手5000左右。 根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除...查看全文

法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000)*3%=1.2。实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税，所以如果个人工...查看全文

7000全额交五险一金到手的金额以北京市为例,交完五险一金还剩5446元,具体情况如下:      1、养老保险:个人需缴纳8%,则为7000*8%=560元;...查看全文

律师分析： 按照你的工资比例缴纳： 上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按...查看全文

足额缴纳五险一金有两个标准，第一是缴纳基数，就是按照你的实际税前薪资为缴纳基数进行缴纳，第二是按实际比例进行缴纳，也就是公司缴纳养老20%，医疗8%，工伤2%，生育1%个人缴纳养老8%，医疗2%工伤1%，住房公积金，公司和个人都按...查看全文

根据劳动者月工资为6000元的情况，五险一金的扣除标准如下：养老保险按8%的比例扣除社保缴费基数，医疗保险按2%的比例扣除，失业保险按1%的比例扣除，公积金按5%至12%的比例扣除。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。...查看全文

亲,你好,税前工资6000,税后到手应该是5855元,扣完五险还剩下5455元左右。计算如下:1、个人所得税=6000-3500=2500;2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-105=145;3、工资就是...查看全文

一、税前工资6000扣除五险一金到手多少税前工资6000扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积...查看全文

律师分析： 公司需承担： 养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月。 个人需承担： 养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元...查看全文

公司需承担： 养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月。 个人需承担： 养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元/月。...查看全文

一、税前6000扣完五险到手多少？ 税前工资6000,税后到手应该是5855元,扣完五险还剩下5455元左右。计算如下:1、个人所得税=6000-3500=2500;2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-1...查看全文

月工资6000元，五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业...查看全文

法律分析： 月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。 “五险一金”，实际上个人需要缴纳的只有“...查看全文

五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税(6000-1380-3500)*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准扣除 个人所得税 工资 - 三险一金 - 个税免征额 )...查看全文

法律分析:劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，...查看全文

律师解析： 劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不...查看全文

律师解答： 按照你的工资比例缴纳： 上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按...查看全文

这段文字描述了一个人的工资扣除五险一金后所剩余的金额以及各种社会保险和公积金的缴纳情况。同时，税率也进行了说明，包括工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、对企事业单位适用5级超额累进税率和比例税率等。最后，文章列举了需要缴纳...查看全文

法律分析:工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金，因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。法律依据:《中华人民共和国税收征收...查看全文

律师分析： 工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金，因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为...查看全文