加班费根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。根据税务部门的相关解释，个人在国庆、“五一”等法定节假日...查看全文

过节费可以作为职工福利，但需要缴纳个人所得税。薪资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的薪资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济...查看全文

法律分析：一、三节福利要扣税吗要的。企业在申报个人所得税的时候，过节福利费计入个人当月实际发放的工资，一起申报纳税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补...查看全文

过节福利费需要交个税，我国法律上是对于个税的交纳标准是按照工资总额来认定，对于过节福利费也是属于个人的工资总额范围的，所以是需要交纳的，具体情况下应当结合实际来进行处理。 一、过节福利费需要...查看全文

过节福利费需要缴纳个税，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条，福利费属于免税所得之外，需要缴纳个人所得税。具体情况由用人单位根据实际情况认定，若工资总额达到交纳个税标准，则需按规定向税务机关申报税费。...查看全文

过节费可以作为职工福利，但需要缴纳个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济...查看全文

过节的时候公司给我们发的这些福利费都是要被扣除个人所得税的，因为福利费被列入到了员工的工资范畴当中，不管是过节的福利费，还是平时公司给我们发放的这些补贴，就包含加班补贴都应该计算个人所得税。员工在领工资之前个税都被扣除了。接下来跟...查看全文

过节的时候公司给我们发的这些福利费都是要被扣除个人所得税的，因为福利费被列入到了员工的工资范畴当中，不管是过节的福利费，还是平时公司给我们发放的这些补贴，就包含加班补贴都应该计算个人所得税。员工在领工资之前个税都被扣除了。 一、过...查看全文

一、过节费属于工资福利费吗?根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条的规定，以现金形式发放的过节费不属于该文件所列举的企业职工福利费扣除的范围。因此，现金形式发放的...查看全文

过节费属于工资福利费。工资福利费有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，是单位为改善集体福利，提高劳动者的福利待遇，而依法支付给员工的福利费用。过节费在该范畴之内。...查看全文

法律分析:过节费属于工资福利费。工资福利费有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，是单位为改善集体福利，提高劳动者的福利待遇，而依法支付给员工的福利费用。过节费在该范畴之内。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

一、生产销售环节应纳消费税的计算      (一)直接对外销售应纳消费税的计算      ...查看全文

福利费纳税怎么规定      福利费，即由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难，企业、事业...查看全文

过节费可以作为职工福利，但需要缴纳个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济...查看全文

过节费可以作为职工福利，但需要缴纳个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济...查看全文

过节发福利费也应当缴纳个人所得税，过节福利费应当纳入员工的当月工资薪酬中，扣除个税起征点后，根据对应的税率计算应纳税额。企业给员工的过节费、年终奖及福利津贴等，都在个税的征收范围内，如果其发放福利是经济困难补助，则不用纳税。...查看全文

律师解答： 个人所得税的应纳税额是根据纳税人的收入情况计算的，而计算方法包括三种公式：综合所得税率法、累进税率法和递延所得税率法。具体分析如下：1. 综合所得税率法综合所得税率法适用于居民个人的工资、薪金所得以及稿酬等所得。它的计...查看全文

法律解析： 个人所得税的应纳税额是根据纳税人的收入情况计算的，而计算方法包括三种公式：综合所得税率法、累进税率法和递延所得税率法。具体分析如下：1. 综合所得税率法综合所得税率法适用于居民个人的工资、薪金所得以及稿酬等所得。它的计...查看全文

律师分析： 个人所得税的应纳税额是根据纳税人的收入情况计算的，而计算方法包括三种公式：综合所得税率法、累进税率法和递延所得税率法。具体分析如下：1. 综合所得税率法综合所得税率法适用于居民个人的工资、薪金所得以及稿酬等所得。它的计...查看全文

法律分析：应该有。员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，则过节费也应该有的。工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按...查看全文