律师分析： 一般情况下，除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要求劳动者延长工作时间，强迫劳动者加班。换句话来说，就是如果劳动者不同意加班，劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时...查看全文

律师分析:一般情况下，除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要求劳动者延长工作时间，强迫劳动者加班。换句话来说，就是如果劳动者不同意加班，劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长...查看全文

本文讲述了用人单位不能强制要求员工加班,并且安排加班的单位需要依法向劳动者支付加班费。同时,机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,应参照公务员法严格执行额外调休。如果用人单位安排员工在正常休息时间加班,应给予员工三倍...查看全文

律师解答： 公司在周末强迫员工加班是属于违法行为，依据相关法律的规定，加班必须要有加班费或者补休，所以当劳动者在被强制要求加班时，可以提出这些请求，如果无果的话可以向相关部门反映。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

律师解答： 劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 【法律依据...查看全文

律师解答： 用人单位不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月...查看全文

合理工时保障劳动者权益，加班需有证据。用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫加班。每天8小时工时制，每周不超40小时。如需延长工时，需与工会或劳动者协商，每天不超1小时，每月不超36小时。劳动者有权拒绝违法强迫加班。劳动者主张加...查看全文

法律分析:单位强迫加班，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，...查看全文

法律分析:用人单位强迫加班的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不能够强迫劳动者加班。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

一、领导可以强迫员工加班吗 1、领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。 2、根据《中华人民共...查看全文

你好，机关单位强制加班是违法的，      加班必须要有加班费或是补休      可以到当...查看全文

强制加班违法嘛 需要结合员工的工作总时长进行分析。在没有特殊情形发生的情况下，用人单位是不可以强制员工加班的。用人单位要想让员工加班，除了能够证明是“由于生产经营需要”，还需要和工会以及员工协商以后，方可加班，而且这样的加班还有时...查看全文

律师解答： 强制加班当然不合法。我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的，视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的前提下，取得劳动者同意后，才能加班...查看全文

法律分析:公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫...查看全文

法律分析:公司强迫加班是违法的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。若用人单位因生产经营需要延长工作时间的，可以与劳动者协商，协商一致后可延长，一般不超过一个小时。...查看全文

强迫工人加班违反劳动法，除特殊情况外，用人单位不得强迫加班。劳动法规定，用人单位可根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过1小时。特殊情况下，可延长工作时间每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。如遭...查看全文

法律分析：一、法律规定强迫加班违法吗?法律规定强迫加班违法。自愿加班超过36小时，是不违法的。这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排，也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之，只要是得到...查看全文

用人单位可以要求员工延长工作时间，但必须满足一定情况。首先，必须发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的。其次，生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。最后...查看全文

法律分析: 单位强迫加班员工可以举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和...查看全文

律师解答： 公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...查看全文