如果职工是因第三方侵权造成工伤的，在不重复赔偿的范围内可以同时要求侵权赔偿和工伤赔偿。工伤赔偿项目有职工到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；其他。侵权赔偿项目有职工的治疗和康复费用；误工费...查看全文

法律解析： 因第三人侵权造成的工伤，工伤赔偿和侵权赔偿可以同时共存。但侵权赔偿已经支付交通费、伙食费、住院费等重复费用的，应当支付工伤赔偿的工伤保险基金或者用人单位不需要再支付。先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第三人侵...查看全文

律师解答： 因第三人侵权造成的工伤，工伤赔偿和侵权赔偿可以同时共存。但侵权赔偿已经支付交通费、伙食费、住院费等重复费用的，应当支付工伤赔偿的工伤保险基金或者用人单位不需要再支付。先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第三人侵...查看全文

工伤侵权可以同一赔偿吗 一、工伤侵权可以同一赔偿吗 我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符...查看全文

法律分析:获得侵权赔偿后，当事人还可以要求工伤赔偿。如果当事人所受人身损害是因用人单位以外的第三人侵权所致，并且构成工伤的，劳动者不仅有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。法律...查看全文

工伤和侵权可以双重赔偿吗 一、工伤和侵权可以双重赔偿吗 我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同...查看全文

法律分析:因第三人侵权造成的工伤，工伤赔偿和侵权赔偿可以同时共存。但侵权赔偿已经支付交通费、伙食费、住院费等重复费用的，应当支付工伤赔偿的工伤保险基金或者用人单位不需要再支付。先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第...查看全文

侵权赔偿和工伤可以双赔吗 一、侵权赔偿和工伤可以双赔吗 我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同...查看全文

法律分析:工伤赔偿后可以再要求侵权赔偿。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原因造...查看全文

法律分析：当然可以了，工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时依据《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿，又可以《依据侵权责任法》要求侵权人赔偿人身损失。 《第八次全国...查看全文

侵权和工伤能否同时获赔，法律并未明确禁止。受害者在同时符合工伤和侵权条件下，有权向侵权人主张人身损害赔偿，并享受工伤保险待遇。虽受害者“因伤盈利”，但不免除侵权人和社保机构责任。上下班途中发生的交通事故可认定为工伤，时间可根据用人...查看全文

法律分析:版权侵权可以要求赔偿。赔偿的数额标准是权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的...查看全文

1、当事人的合法权益被侵害，造成损失的，当事人可以要求侵权人承担赔偿的责任。2、如果就赔偿产生争议的，可以向人民法院起诉主张权利。侵权赔偿的类型如下：(1)、侵权行为造成人身伤害的，可以主张人身伤害赔偿;...查看全文

法律分析:侵权可以要求赔偿，侵犯人身的，可以要求赔偿:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及...查看全文

被侵权可以要求赔偿，包括医疗费、误工费、交通费等。侵权责任纠纷的诉讼时效为三年，自受害人知道或应当知道权利受损之日起计算。一般的侵权行为包括侵害财产权、人身权、人格利益、知识产权和身份权。根据《中华人民共和国民法典》，侵害财产的赔...查看全文

法律分析:侵权和工伤可以同时获得赔偿，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。法律依据:《《中...查看全文

工伤和侵权可以双赔吗？ 一、工伤和侵权可以双赔吗？ 我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符...查看全文

一、工伤补偿后还有二次补偿吗 1、工伤补偿都是一次性付清，没有二次补偿。工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本...查看全文

律师解答： 1、侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润2、被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支3、人民法院可以根据当事人的请求或者依职权，根据侵权行为的情节判决给予50万元以下的赔偿。 ...查看全文

工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得，受害者在符合工伤条件的同时可以向侵权人主张人身损害赔偿，并享受工伤保险待遇。此外，上下班途中遭遇交通事故可认定为工伤，但具体是否算工伤需考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近及时间等因素，并根据工作性质...查看全文