个人缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险。自由职业者可以选择两三项，公司集体缴费需要全部交齐。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险由企业承担，个人不需要缴纳...查看全文

成都市社会保险卡制作申报表的流程和2019年成都社保缴费基数、缴费比例等相关内容,单位需提交加盖单位公章的申报表到基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构,申请提交后需等待七个工作日,单位及个人可凭借申报表及领卡人身份证原件...查看全文

一、个人交社保和单位交社保的区别有哪些不参加工作的人是可以自己购买社保的。虽然普通情况是用人单位为劳动者购买社保，但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保，那么也是可以的，只是在缴纳的比例上会有一些不同。...查看全文

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。上述所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的...查看全文

一、两个单位重复缴纳社保怎么退,社保包含哪些保险？两个单位重复缴纳社保怎么退首先，我们可以到原单位所在地的社保局打印一份缴费明细清单，并加盖公章，证明你在那里有购买社保。如果现在单位和原单位同属一个社保局管...查看全文

本文主要介绍了成都市社会保险卡的制作申报流程和相关信息。单位需提交加盖单位公章的申报表到基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构,申请提交后需等待七个工作日,单位及领卡人凭借申报表及领卡人身份证原件和复印件到指定地点领取社保...查看全文

律师分析： 1.不含。 2.年平均工资，是指在一个自然年度内应发给职工的工资总额的人平均数值，除以12后就是月人均工资。单位缴纳的社保只是按职工个人上年度月平均工资作为缴费基数，按规定的比例缴纳社会保险和职工住房公积金（即“五险一...查看全文

1.不含。 2.年平均工资，是指在一个自然年度内应发给职工的工资总额的人平均数值，除以12后就是月人均工资。单位缴纳的社保只是按职工个人上年度月平均工资作为缴费基数，按规定的比例缴纳社会保险和职工住房公积金（即“五险一金”）。 3...查看全文

律师解答： 1.不含。 2.年平均工资，是指在一个自然年度内应发给职工的工资总额的人平均数值，除以12后就是月人均工资。单位缴纳的社保只是按职工个人上年度月平均工资作为缴费基数，按规定的比例缴纳社会保险和职工住房公积金（即“五险一...查看全文

法律解析： 事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。 【法律依据】: 《中华人民共和国事业单位...查看全文

律师分析： 事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。 【法律依据】： 《中华人民共和国事业单位...查看全文

法律分析：基本社保包含包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《...查看全文

法律分析： 　　社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。　　《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下...查看全文

社保主要包括养老,医疗,工伤,失业、生育保险。 如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。 个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。 医疗...查看全文

社会保险是指一种社会和经济制度，它包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这种制度的目的是为那些失去劳动能力、暂时失去工作或因健康问题遭受损失的人提供收入或补偿。...查看全文

用人单位不交社保投诉的方法如下:      1、员工可以选择到当地的社保局投诉;      ...查看全文

成都市社会保险卡制作申报表的流程和2019年成都社保缴费基数、缴费比例等相关内容,单位需提交加盖单位公章的申报表到基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构,申请提交后需等待七个工作日,单位及个人可凭借申报表及领卡人身份证原件...查看全文

在事业单位上班的时候，可以享受到非常多的福利，社会保险就是其中一个，这个是国家强制规定要办理的，那么社会保险的交纳比例时如何的呢？ 事业单位要上哪些保险 即“五险一金”中的“五险”。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保...查看全文

五险一金，别只顾着交，要学会怎么用 五险:养老，失业，工伤，医疗，生育 一金:公积金 缴费标准： 养老：单位20%，个人8% 生育：单位交 工伤：单位交，个人不交 医疗：单位10%,个人2%*基数+3 失业：单位1.5%个人0....查看全文

法律分析：公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。 劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。 劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨...查看全文