私自离职不发工资合理嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问私自离职不发工资合理吗？

答

律师分析：劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。【法律依据】：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动者依法...查看全文

问私自离职不发薪资合理吗？

答

法律解析：劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。【法律依据】：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动者依法...查看全文

问私自离职不发薪资合理吗？

答

问自动离职不发工资合法嘛？

答

律师解答：在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问自动离职不给发工资合理吗?

答

一、自动离职不发工资合法吗 1、自动离职不发工资不合法； 2、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，为公司工作了，公司就必须为支付工资，如果不支付工资，是违法的； 3、...查看全文

问离职了绩效工资不发合理嘛？

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律师解答：公司规定本年度绩效要到次年5月发放,中途离职不予发放是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优...查看全文

问自主离职不发工资合法吗

答

1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事...查看全文

问自动离职不发工资合法吗？

答

律师分析：在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问自主离职不发工资合法吗

答

一、自离不发工资犯法吗 1、用人单位在劳动者自离时不发工资一般是犯法的。劳动者正常付出了劳动，单位仍然需要按照其工作天数和双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当以货币形式支付给劳动者本人。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问中途离职不发工资合法嘛？

答

律师解答：不合法，违反《中华人民共和国劳动合同法》。劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问自离可以不发工资嘛？

答

律师解答：擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位...查看全文

问自离不发工资违法嘛？

答

律师解答：在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问员工自动离职不发工资怎么处理

答

法律分析：员工交了辞职申请，但没办理离职手续，可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三...查看全文

问员工自动离职不发工资怎么处理

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问刚入职就自动离职后不发薪资合法嘛

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刚入职就自动离职后不发薪资合法嘛劳动法规章,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发薪资。自动离职不发薪资如何办? 如果单位不支付薪资，可以...查看全文

问小时工自离劳务不发工资合法嘛？

答

律师解答：自离有工资，劳动者要离职的，是需要经过法定的程序的，用人单位是需要及时结算劳动者的工资的，劳动者享有劳动报酬请求权。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。《劳动合同法》第七十...查看全文

问旷工自动离职不发工资是否合法

答

法律分析：一、旷工自动离职不发工资是否合法?不发工资不合法，旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因...查看全文

问自动离职工资会不会发

答

该问题主要关注自动离职的员工是否具有获得工资的权利以及如何解决拖欠工资的问题。根据《劳动合同法》规定,劳动者可以在劳动合同解除当日前往劳动监察大队投诉。劳动监察大队将责令用人单位限期发放工资。如果用人单位逾期不支付,劳动者还可以申...查看全文

问员工离职后工资不给发放合法嘛？

答

律师解答：按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以...查看全文

问自动离职扣工资合法嘛？

答

律师解答：劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或...查看全文