劳动争议判决书在开庭后的下达时间没有明确规定，但有审理期限。刑事诉讼法规定了案件宣判的时间限制，而劳动仲裁裁决书的下达时间为庭审后的45日，可延长15日。劳动仲裁裁决书和法院判决书是不同的法律文书。...查看全文

劳动仲裁裁决书多久下达 一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 ...查看全文

如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书生效回。劳动者应持答劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁...查看全文

一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 劳动仲裁裁决书时效是多久...查看全文

劳动仲裁多长时间下判决书 1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日; 2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后...查看全文

劳动仲裁多少时间下判决书 1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日; 2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后...查看全文

律师分析:一般是三个月，最长的话可以延长六个月。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延...查看全文

一般是三个月，最长的话可以延长六个月。 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，...查看全文

劳动仲裁多久下判决书 1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日; 2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，由...查看全文

劳动仲裁多久下判决书      1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任...查看全文

劳动仲裁多久下判决书 1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日; 2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，...查看全文

劳动争议无法解决时，当事人可向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应在45天内作出裁决，延期不超过15天。逾期未裁决可向法院提起诉讼。律师建议积极与仲裁委员会沟通，尽快获得裁决书，保护自身权益。...查看全文

劳动仲裁终局裁决后几日后执行 劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以...查看全文

劳动仲裁一般多久下裁决书 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是...查看全文

法院审理案件的时间取决于其复杂程度，简单案件可能一周左右下判决书，而复杂案件可能需要一个月到三个月。第一审程序分为简易程序和普通程序，前者由一名法官独任审理，期限为三个月；后者由三名法官或一名法官两名陪审员审理，期限为六个月。特殊...查看全文

法律分析:仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动仲...查看全文

律师分析： 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动仲裁法》 第四十三条 ...查看全文

法律解析： 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动仲裁法》 第四十三条 ...查看全文

根据《民事诉讼法》规定，民事案件一审开庭后，当庭宣判的可以在10日内下判决书，择期宣判的应当在宣判结束后立即下判决书。对于一些二审案件，人民法院可以不开庭审理，包括不服不予受理、管辖权异议、驳回起诉裁定等情况。总的来说，人民法院应...查看全文

法院审理案件的时间限制根据程序的不同而有所区别。简易程序案件应在立案后三个月内审结，普通程序案件应在立案后六个月内审结。特殊情况下可延长六个月，需上级法院批准。...查看全文