法律解析:
劳动合同法中规定的加班时间是,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费用。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律解析:
劳动合同法中规定的加班时间是,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费用。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 劳动合同法中规定的加班时间是,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位...查看全文
法律解析: 劳动合同法中规定的加班时间是,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位...查看全文
法律分析: 劳动合同法中规定的加班时间是,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费用。 法律依据:: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位...查看全文
法律解析: 劳动合同法中规定的加班时间是,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位...查看全文
律师分析: 劳动合同法中规定的加班时间是,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位...查看全文
法律分析: 加班时间,劳动合同法中规定,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费用。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格...查看全文
法律分析:劳动合同法中规定的加班时间是,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
在公司里面加班是非常常见的事情,而且很多公司都是要求员工按时加班,在加班时都是会按照劳动法中的相应规定计算加班时间,那么具体加班时间是如何规定的? 一、劳动法加班时间规定 《中华人民共和国劳动法》 第四章工作时间和休息休假 第三...查看全文
律师解答: 劳动合同法中规定的加班时间是,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的,需要依法支付加班费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位...查看全文
法律分析:劳动法规定的加班时间是这样的:用人单位可以每日延长一个小时的加班时间,有特殊原因的,可以延长3个小时,用人单位有特殊情况的,加班时间还可以延长,超过3个小时的加班时间。法律依据:《...查看全文
律师分析: 劳动法规定的加班时间是这样的:用人单位可以每日延长一个小时的加班时间,有特殊原因的,可以延长3个小时,用人单位有特殊情况的,加班时间还可以延长,超过3个小时的加班时间。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
一、我国《劳动法》关于加班时间的规定有: 1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...查看全文
法律分析:劳动法规定加班时间每天不得超过一小时;如果有特殊原因的,在保障劳动者身体健康的条件下,每天加班的时间不得超过三小时,并且每月不得超过三十六小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十二条_x...查看全文
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 以下情况不得拒绝加班: 1、发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家...查看全文
法律分析:一、劳动法规定加班时间1、劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。...查看全文
在公司里面加班是非常常见的事情,而且很多公司都是要求员工按时加班,在加班时都是会按照劳动法中的相应规定计算加班时间,那么具体加班时间是如何规定的? 一、劳动法加班时间规定 《中华人民共和国劳动法》 第四章工作时间和休息休假 第三...查看全文
加班时间劳动法如何规定,加班时间劳动法如何规定2021 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文
法律解析: 劳动法有加班时间规定,劳动合同法无相关规定;加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 ...查看全文
法律分析:劳动法有加班时间规定,劳动合同法无相关规定;加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...查看全文
律师分析: 劳动法有加班时间规定,劳动合同法无相关规定;加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 ...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师经济犯罪、经济犯罪
已服务89人次