劳务派遣补差价靠谱吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣公司靠谱吗

劳务派遣公司是靠谱的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，所以劳务派遣公司是靠谱的。劳...查看全文

问劳务派遣公司可靠吗

答

法律分析：劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足...查看全文

问劳务派遣公司可靠吗

答

法律分析：劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，...查看全文

问劳务派遣公司可靠吗

答

问劳务外包公司靠谱吗

答

一、劳务派遣公司是否可靠 1、劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣单位规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是做好劳务派遣全过程的基础条件。用人单位以及劳动者要考察，劳务派遣单位的各...查看全文

问劳务分包和劳务派遣差别？

答

法律解析： 1.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时...查看全文

问劳务分包和劳务派遣差别？

答

律师解答： 1.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时...查看全文

问劳务承揽和劳务派遣差别？

答

法律解析：一、劳务承揽与劳务派遣的定义。劳务承揽是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位，由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核，辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投入，通过完成产...查看全文

问劳务承揽和劳务派遣差别？

答

律师解答：一、劳务承揽与劳务派遣的定义。劳务承揽是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位，由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核，辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投入，通过完成产...查看全文

问劳务派遣与劳务外包差别？

答

律师解答：适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用民法典；劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体；劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主...查看全文

问劳务派遣与劳务外包差别？

答

法律解析：适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用民法典；劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体；劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主...查看全文

问劳务派遣收费价格表

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劳务派遣费用如何收取 (一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。 1、员工招募、入职体检。 ...查看全文

问国企第一年签第三方劳务派遣，第二年签正式；靠谱吗能签吗?

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这个很显然不靠谱，里面存在好几个坑。 1、既然是收到了国企的offer，那就应该是和国企签订劳动合同。如果签的是劳务派遣合同，那意味着你的国企offe...查看全文

问劳务派遣和劳务协议的差异？

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法律解析： 1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个...查看全文

问劳务派遣和劳务分包的差别？

答

法律解析： 1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。 2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 3、劳动者管理的责任主体不...查看全文

问劳务派遣和劳务分包的差别？

答

律师解答： 1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。 2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 3、劳动者管理的责任主体不...查看全文

法律分析：劳务服务一般是是介绍工作提供工作情报等服务性质的，劳务派遣是劳务公司直接和用人公司签订合同，由劳务公司选拔派往工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单...查看全文

问劳务公司签订合同靠谱吗

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