律师分析：
拥有德国永居身份或者德国护照的外国人，在社会保障和福利方面，比如医疗、子女教育、养老、生育津贴等方面，都是享受与德国当地居民同等的待遇。即使因为工作或者健康等原因导致经济来源紧张，德国政府也会满足最基本的生活和医疗保障。
在德国，一些中小企业如果想要聘请一名外国人，必须经过外事局和劳工局层层审核，是比较繁琐的程序。所以，在同等的条件下，德国企业更愿意聘用当地人，省掉很多流程。
【法律依据】：
《中华人民共和国国籍法》 第一条 中华人民共和国国籍的取得、丧失和恢复，都适用本法。
第二条 中华人民共和国是统一的多民族的国家，各民族的人都具有中国国籍。
第三条 中华人民共和国不承认中国公民具有双重国籍。
第四条 父母双方或一方为中国公民，本人出生在中国，具有中国国籍。
第五条 父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍；但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍。
第六条 父母无国籍或国籍不明，定居在中国，本人出生在中国，具有中国国籍。
第七条 外国人或无国籍人，愿意遵守中国宪法和法律，并具有下列条件之一的，可以经申请批准加入中国国籍：
（一）中国人的近亲属；
（二）定居在中国的；
（三）有其它正当理由。
第八条 申请加入中国国籍获得批准的，即取得中国国籍；被批准加入中国国籍的，不得再保留外国国籍。
第九条 定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。
第十条 中国公民具有下列条件之一的，可以经申请批准退出中国国籍：
（一）外国人的近亲属；
（二）定居在外国的；
（三）有其它正当理由。
