发生工伤了如何处理纠纷？-法律问答|晖律网

发生工伤了如何处理纠纷？

回答于2024-04-26 阅读（1382）

律师回答

摘要：本文介绍了处理工伤纠纷的方式及流程。工伤纠纷可通过协商、诉讼、仲裁等方式解决。工伤索赔流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿和劳动仲裁等程序。劳动者应尽快通知用人单位，并了解工伤认定和赔偿标准，如有需要可咨询医疗专家、律师等，并建议有律师出面谈判工伤赔偿事宜，签订赔偿协议。

一、发生工伤了如何处理纠纷?
发生工伤了可以通过协商、诉讼、仲裁等相关方式处理纠纷。协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下，由于申请工伤认定有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。
工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也会采取迎合态度。但这里需要劳动者注意的是，协商不符合工伤赔偿标准的，劳动者可以要求用人单位补足;用人单位不同意补足的，建议劳动者采用劳动仲裁的方式保护自己的合法权益。如果劳动者选择协商解决问题，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好有律师出面谈判工伤赔偿事宜，签订赔偿协议。
二、工伤索赔的整个流程是什么?
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序
与人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
发生工作的伤害一定要尽快的通知用人单位，用人单位已经为其购买社会保险的，就由用人单位负责工伤认定申报。没有为劳动者购买社会保险的，将由用人单位自行进行赔付，因此需要将受伤等相关情况尽快让用人单位了解清楚，之后才能够处理工伤赔偿问题。

延伸阅读

结语：工伤纠纷处理可通过协商、诉讼、仲裁等方式进行。协商解决适用于未参加工伤保险情况，但需注意不符合赔偿标准时可要求用人单位补足，否则可考虑劳动仲裁保护权益。劳动者应咨询专家、律师，最好由律师参与谈判并签订赔偿协议。工伤索赔流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿和劳动仲裁等程序。劳动者应及时通知用人单位，由单位负责工伤认定申报，未购买社会保险的由单位自行赔付，因此需尽快告知用人单位并处理赔偿问题。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问发生了工伤赔偿纠纷如何处理

答

在发生工伤赔偿纠纷时，您可以与相关使用者进行协商并寻求解决方案。如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。如果调解不成，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。对仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。在工伤赔偿项目中，包括工伤医疗...查看全文

问发生工伤赔偿纠纷如何处理？

答

律师分析：工伤赔偿纠纷的处理方式有：第一，处理工伤；第二，委托律师全程代理；第三，申请工伤认定；第四，申请工伤鉴定（劳动能力和生活自理能力鉴定）；第五，确定赔偿项目和数额；第六，办理工伤保险理赔；第七，提起人身损害赔偿诉讼。 ...查看全文

问发生工伤事故赔偿纠纷如何处理

答

法律分析:发生工伤事故赔偿纠纷，可通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，...查看全文

问员工发生劳动纠纷如何处理

答

发生劳动纠纷怎么处理发生劳动纠纷时应首先申请劳动仲裁，要走如下受理程序： 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件...查看全文

问工伤纠纷如何处理？

答

产生了工伤纠纷如何解决纠纷一、产生了工伤纠纷如何解决纠纷 (1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工...查看全文

问发生工伤保险待遇纠纷应该如何处理？

答

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力...查看全文

问因工伤产生的纠纷，如何处理？

答

工伤未参保时，单位应按规定支付工伤待遇。单位拒赔时，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年，从劳动能力鉴定报告出来后算起。...查看全文

问发生了借款合同纠纷如何处理？

答

律师分析： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。 3、仲裁。合同当事人协商不成...查看全文

问发生了借款合同纠纷如何处理

答

法律分析：借款合同发生纠纷时，当事人双方可以就借款合同纠纷协商解决，如果当事人协商不成，任何一方均可向合同管理机构申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。当借款合同发生纠纷时，当事人双方首先应及时协商解决。因为协商解...查看全文

问发生了借款合同纠纷如何处理

答

法律分析：发生了借款合同纠纷的处理办法：根据我国相关法律的规定，当事人双方可以就借款合同纠纷协商解决，如果当事人协商不成，任何一方均可向合同管理机构申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

问发生了借款合同纠纷如何处理

答

借款合同纠纷时，当事人应协商解决，协商不成可向合同管理机关申请调解、仲裁，或直接向人民法院起诉。...查看全文

问发生了借款合同纠纷如何处理

答

法律分析：借款合同发生纠纷时，当事人双方可以就借款合同纠纷协商解决，如果当事人协商不成，任何一方均可向合同管理机构申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条立案和受理 ...查看全文

问发生了借款协议纠纷如何处理？

答

法律解析： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。 3、仲裁。合同当事人协商不成...查看全文

问发生了借款协议纠纷如何处理？

答

律师解答： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。 3、仲裁。合同当事人协商不成...查看全文

问发生同居纠纷如何处理

答

发生同居纠纷的双方当事人可以自行协商处理，协商不成的可以就相关纠纷提起民事诉讼。相关司法解释规定，当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，...查看全文

问发生合同纠纷如何处理？

答

律师分析： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解; 3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷...查看全文

问发生医疗纠纷如何处理

答

法律分析：　　根据《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决即和解，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。由此可见，在我...查看全文

问发生合同纠纷如何处理

答

法律解析： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解; 3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷...查看全文

问发生医疗纠纷如何处理

答

1.医患沟通：医疗机构及医务人员有尊重患方知情权的义务，应当就患者病情及诊断治疗经过做出专业性的说明解释，加强与患方的沟通，消除误会、化解矛盾。2.调解：医患双方通过沟通，遵循合法、合理、自愿的原则，互谅互让达成一致和...查看全文

问发生合同纠纷如何处理

答

法律分析：发生合同纠纷的处理方式包括： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、诉讼，收集相关的证据向法院提起诉讼。法律依据...查看全文