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律师分析: 国家法定节假日,公司要求加班的,需要支付不低于3倍的工资报酬,如果不是法定节假日,而是日常周末加班的,后期又不可以补休的,则需要支付不低于2倍的工资报酬。平时晚上加班的,也需要支付不低于1.5倍的工资报酬。比如十一放假...查看全文
国庆节假日加班工资标准及计算基数,以及员工收集加班证据的方法。加班工资标准为国庆节3天需支付不低于工资300%,4天休息日需支付不低于工资200%。加班工资计算基数根据劳动合同或集体合同约定,若无约定则按劳动者正常工资确定。员工可...查看全文
律师解答: 如果是在国家法定节假日,单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定,其中在法定节假日当天,需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话,则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的20...查看全文
法定节假日上班工资标准是按照平均工资的300%计算,休息日上班为平均工资的200%,工作日加班为平常工资的150%。若法定节假日加班不给加班费,可协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。中国法定节假日共11天。...查看全文
根据劳动法规定,用人单位需按照不同情况支付劳动者加班工资,包括延长工作时间、在休息日工作以及在法定休假节日工作。具体支付标准为:延长工作时间按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付,休息日工作按不低于劳动者本人日或小时工资标准...查看全文
法律分析:如果劳动者在法定节假日加班的,工资至少是其日常工资的三倍;如果在无补休的休息日加班的,工资至少是其日常工资的二倍;如果在节假日正常休息的,则依法享受带薪休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文
法律分析:我国《劳动法》规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...查看全文
法定节假日上班需支付三倍工资,不可调休;休息日调休则无需支付加班费。法定节假日加班费计算公式为:月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。周末加班不补休时,休息日加班费计算公式为:月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加...查看全文
节假日加班的国家规定加班费是:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。员工如果在节假日期间工作完成相关工作内容的,属于加班的行为,单位需要按照国家的相关要求向员工支付足额的加班费,不得拖欠。 ...查看全文
劳动法规定了法定节假日的安排和工资支付标准。全体公民放假的节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,部分公民放假的节日包括妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。全体公民放假的假日适逢星期六、星期日时,...查看全文
环卫工人节假日加班工资是平时工资的3倍,加班工资的计算依据是: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)...查看全文
律师解答: 国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 如果是在国家法定节假日,单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定,其中在法定节假日当天,需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话,则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的20...查看全文
环卫工人节假日加班工资是平时工资的3倍,加班工资的计算依据是: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)...查看全文
法律解析: 我国《劳动法》规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...查看全文
法律分析:在法定节假日加班的,工资按照不低于劳动者日常工资的百分之三百的标准来算。而法定节假日包括1月1日的元旦节、5月1日的劳动节、和10月1至3日的国庆节等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十...查看全文
法律分析:除不定时工时制之外,其它任何工时制度,用人单位安排法定休假日上班的,均应按工资的300%支付工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后...查看全文
法定节假日加班是工资的三倍。具体规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...查看全文
根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条,节日加班的工资支付标准如下:元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间,用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;休息日安排劳动者工作且不能...查看全文
法律分析:国家法定节假日加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...查看全文
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