本文讲述了劳动仲裁中调解次数的法律规定。根据法律规定，劳动争议仲裁过程中应当先行调解，第一次调解不成时可以进行第二次调解。但是，对于仲裁结案的时间限制，法律没有明确规定。如果仲裁庭在受理仲裁申请之日起45日内未能作出裁决，当事人可...查看全文

劳动争议仲裁的管辖形式有四种：地域管辖（一般、特殊、专属）、级别管辖、移送管辖和指定管辖。地域管辖以行政区域为标准，特殊地域管辖根据法律规定，专属管辖针对特定劳动争议。级别管辖由不同级别的劳动仲裁委员会处理，移送管辖将案件移交给有...查看全文

法律解析： 第一，当事人提出申请，劳动仲裁机构无权自动仲裁某一案件，要经过当事人的申请；第二，仲裁机构收到申请之后，会对案件的相关事项进行审查，符合条件的就会立案受理，通知仲裁案件的相关人员；第三，开庭前做好庭前准备；第四，仲裁审...查看全文

律师分析： 第一，当事人提出申请，劳动仲裁机构无权自动仲裁某一案件，要经过当事人的申请；第二，仲裁机构收到申请之后，会对案件的相关事项进行审查，符合条件的就会立案受理，通知仲裁案件的相关人员；第三，开庭前做好庭前准备；第四，仲裁审...查看全文

法律分析:第一，当事人提出申请，劳动仲裁机构无权自动仲裁某一案件，要经过当事人的申请；第二，仲裁机构收到申请之后，会对案件的相关事项进行审查，符合条件的就会立案受理，通知仲裁案件的相关人员；第三，开庭前做好庭前准备；第四，...查看全文

第一，当事人提出申请，劳动仲裁机构无权自动仲裁某一案件，要经过当事人的申请；第二，仲裁机构收到申请之后，会对案件的相关事项进行审查，符合条件的就会立案受理，通知仲裁案件的相关人员；第三，开庭前做好庭前准备；第四，仲裁审理，并且作出...查看全文

劳动争议仲裁前置程序的规定及时效：根据《中华人民共和国劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可先向调解委员会申请调解，调解不成可向仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁...查看全文

劳动仲裁的开庭流程及被告不出庭的处理方式。劳动仲裁开庭流程包括通知双方当事人、调查庭审人员信息、陈述辩论质证、调解或裁决等。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应提前五日通知开庭，当事人有正当理由可延期。当事人有权质证和辩论，调解书...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁程序和费用规定是哪些?劳动仲裁程序首先是需要当事人自己提出申请，然后就是受理完毕之后会开庭来进行审议，之后会做出一定的仲裁的裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收...查看全文

法律分析：劳动仲裁立案的程序：1、当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者申请劳动仲裁的，应当列明仲裁请求和依据的事实与理由。3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起...查看全文

法律解析： 申请撤销劳动仲裁程序：仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。人民法院经组成合议庭审查核实裁决是该撤销的情形的，应当裁定撤销。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律解析： 申请撤销劳动仲裁程序：仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。人民法院经组成合议庭审查核实裁决是该撤销的情形的，应当裁定撤销。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

律师分析： 申请撤销劳动仲裁程序：仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。人民法院经组成合议庭审查核实裁决是该撤销的情形的，应当裁定撤销。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:申请撤销劳动仲裁程序：仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。人民法院经组成合议庭审查核实裁决是该撤销的情形的，应当裁定撤销。法律依据...查看全文

劳动仲裁立案的程序：1、当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者申请劳动仲裁的，应当列明仲裁请求和依据的事实与理由。3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出...查看全文

法律解析： 劳动仲裁立案的程序：1、当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者申请劳动仲裁的，应当列明仲裁请求和依据的事实与理由。3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日...查看全文

律师分析： 劳动仲裁立案的程序：1、当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者申请劳动仲裁的，应当列明仲裁请求和依据的事实与理由。3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁立案程序是怎么规定的1、关于劳动仲裁的立案程序规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；而被申请人收到...查看全文

法律分析:劳动仲裁立案的程序：1、当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者申请劳动仲裁的，应当列明仲裁请求和依据的事实与理由。3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申...查看全文

法律分析:劳动仲裁强制执行程序法律规定:劳动者申请劳动仲裁强制执行的，应当向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。因为劳动仲裁属于其他类型的由人民法院执行的其他法律文书。法律依据:《《中华人民共...查看全文