工厂搬迁导致劳动合同无法履行时，用人单位非过失性辞退劳动者应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。...查看全文

职业病需要赔偿患者的检查费，治疗费用，还有一定经济补偿。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；3.必须是因接...查看全文

法律分析:因为第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位不再支付。...查看全文

合同到期不续签，用人单位需支付补偿金；劳动合同到期可以续签，若未办理手续但继续工作形成事实劳动关系；解除劳动合同需提供有效证明，劳动者可领取失业保障金。...查看全文

荒地征用能得到补偿，包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。土地补偿费为被征收土地的原用途前三年平均年产值的六至十倍。安置补助费按照需要安置的农业人口数计算，最高不超过被征收前三年平均年产值的十五倍。附着物和青苗的...查看全文

流产后离婚是否能获得赔偿，以及离婚期间能否获得赔偿的情形。流产和离婚的关系通常有三种情况，其中只有在因男方家庭暴力导致流产时可以获得精神赔偿和医疗费用。离婚期间，如果存在重婚、同居、家庭暴力、虐待、遗弃等情形，无过错方有权请求损害...查看全文

试用期辞退员工需要赔偿，即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，依法应提前通知并补偿。劳动合同法规定了解除劳动合同的情形和经济补偿标准。对于过了试用期辞退员工的行为，违反了法律规定，员工有权要求赔偿，具体情况需结合实际情况处理。...查看全文

赔偿。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定具体的赔偿额。根据工伤保险条例的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。另外，按规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，根据有关民事法律，还有...查看全文

劳动者如果自己提出解除劳动合同的话，用人单位一般是不用给予劳动合同经济补偿的，劳动合同经济补偿可以索要的前提一般是用人单位违法违规没有向劳动者商量解除劳动合同。 孕妇被解除劳动合同能得到赔偿吗 孕妇被解除劳动合同能得到赔偿，在孕妇...查看全文

快递发错地方有赔偿，赔偿的主体是运送快递的承运方。在快递服务过程中，快件（邮件）发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。 快递赔偿法律规定有什么 快递赔偿主要依据《邮政法》《快递市场...查看全文

返聘人员与聘用单位解除劳务关系时不享有经济补偿，工伤保险和加班补偿问题成为纠纷高发区。由于退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以不能依据《劳动法》第28条执行。劳动争议仲裁委员会应予受理相关争议。...查看全文

提前退租违约金赔偿标准：合同约定执行，无约定则可协商；一般相当于一个月租金；可按合同或全部租金百分之20赔偿；可根据实际损失约定，最高不超过百分之30。提前解约情形：合同到期、出租人需要房屋、承租人有其他住房、房屋被损坏或改变用途...查看全文

同工伤待遇，没级别没赔偿。职业病鉴定之后如果评不上等级的话，当事人可以根据实际情况来看是否能争取到一定的赔偿，没有等级争取赔偿性肯定是会差很多。 职业病能申请赔偿吗 可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待...查看全文

一般不会赔偿，会道歉。当事人可以把蟑螂拍照，要求更换房间或者让酒店工作人员重新打扫房间。若酒店不处理问题，可以投诉酒店或者要求退费重新更换一家卫生环境干净的酒店。 到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗 劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于...查看全文

员工不参与公司搬迁，公司解除劳动合同，员工可获得赔偿。公司需根据员工工龄支付相应补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

试用期内，根据《劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情况包括：不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、被追究刑事责任、因病或非因公负伤无法工作、经过培训或调整仍不能胜任工作。除以上情况...查看全文

企业依照员工辞退的原因不同，也会给予不同的补偿。无故辞退员工需支付双倍的经济性补偿，合同到期、单位经济性裁员或劳动者不能胜任工作等情形需支付每工作一年一个月经济补偿金，如未提前1个月通知还应多支付1个月工资作为代通知金。而员工严重...查看全文

车险中的误工费可以正常赔偿，根据受害人的收入能力和水平差异，计算依据各不相同。误工费包括工资、资金、津贴等，但不包括企业经营者的经营利益损失。受害人可以向交通事故中的伤者进行赔偿，如无共识可通过法院解决。...查看全文

解除劳动关系可以获得赔偿，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 恢复...查看全文

故意伤害罪和强制猥亵罪分别有不同的刑罚和量刑标准。对于强制猥亵罪,若受害者表示谅解,则可以减轻刑罚;对于故意伤害罪,根据受害者的程度和情节确定刑罚。我国新刑事诉讼法引入了刑事和解制度,如果致人受伤者和受害者达成赔偿协议,可以获得司...查看全文