1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收；
2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不提交的，不影响仲裁程序进行。
无法收到仲裁通知书，该怎么办？
律师回答
摘要：劳动仲裁程序中，劳动者作为申请人，用人单位作为被申请人，劳动仲裁受理通知书无需用人单位接收。劳动仲裁委在受理申请后，会在五日内将申请书副本送达被申请人，被申请人收到后需提交答辩状，若不提交也不会影响仲裁程序进行。
延伸阅读
如何应对无法收到仲裁通知书的情况？
当您无法收到仲裁通知书时，可以采取以下步骤来应对这种情况。首先，您可以联系仲裁机构，确认通知书的发送状态，并提供正确的联系信息。其次，检查您的邮件和通信地址是否正确，并确保您的联系方式是最新的。如果通知书是通过邮寄发送的，您可以要求仲裁机构重新发送一份。另外，您还可以咨询律师，了解是否有其他法律程序可以采取，以确保您的权益不受侵害。最重要的是，保持与仲裁机构的沟通，并及时提供更新的联系信息，以便及时接收到重要文件和通知。记住，及时行动是解决此类问题的关键。
当您无法收到仲裁通知书时，可以采取以下步骤来应对这种情况。首先，您可以联系仲裁机构，确认通知书的发送状态，并提供正确的联系信息。其次，检查您的邮件和通信地址是否正确，并确保您的联系方式是最新的。如果通知书是通过邮寄发送的，您可以要求仲裁机构重新发送一份。另外，您还可以咨询律师，了解是否有其他法律程序可以采取，以确保您的权益不受侵害。最重要的是，保持与仲裁机构的沟通，并及时提供更新的联系信息，以便及时接收到重要文件和通知。记住，及时行动是解决此类问题的关键。
结语：当您无法收到仲裁通知书时，可采取以下步骤：联系仲裁机构确认发送状态，并提供正确联系信息；核对邮件和通信地址是否准确，确保联系方式最新；如通过邮寄发送，可要求重新发送；咨询律师，了解其他法律程序；保持与仲裁机构沟通，及时提供更新联系信息。记住，及时行动是关键。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
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