法律分析：一、劳动合同与劳动协议的区别有哪些主要在于主体资格不同，主体性质及其关系不同。二者中约定的权利义务关系和内容也是不一样的，且主体的待遇不同，报酬的性质不同，用人单位的义务不同，而劳动合同是约束用人单位与劳动者...查看全文

法律分析：一、劳动合同与协议区别有哪些?(1)主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民...查看全文

劳动合同与劳务合同的主要区别在于主体资格、性质关系、待遇、合同内容任意性、法律调整和法律责任等方面。劳动合同的主体为用人单位和劳动者个人，存在领导与被领导的隶属关系，待遇受法律法规限制。劳务合同的主体可以是法人、组织或个人，不存在...查看全文

律师分析： “(1)主体资格不同；(2)主体性质及其关系不同；(3)主体的待遇不同；(4)确定报酬的原则不同；(5)雇主的义务不同；(6)合同内容的任意性不同；(7)法律调整不同；(8)受国家干预程度不同；(9)合同的法律责任不用...查看全文

用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下： 第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的...查看全文

法律分析:“(1)主体资格不同；(2)主体性质及其关系不同；(3)主体的待遇不同；(4)确定报酬的原则不同；(5)雇主的义务不同；(6)合同内容的任意性不同；(7)法律调整不同；(8)受国家干预程度不同；(9)合同的法律责...查看全文

从法律角度来看，劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬；而劳务者的报酬是有关承揽合同、技术合同、居间合同等取得。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系，劳务报酬则不存在这种关系。个...查看全文

法律分析：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳...查看全文

一、劳动合同和劳务合同的区别1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别有哪些 劳动合同与劳务合同的区别有：（一）两者法律性质根本不同。（二）对合同主体的要求不同。（三）合同履行阶段，主体双方地位不同。（四）合同的内容不同。（五）确定报酬的原则不同。因此，劳动合同与劳务合同不是...查看全文

本文介绍了劳动合同和劳务合同的区别。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,旨在明确双方的权利和义务;而劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者在法律性质、合同主体、合同履行...查看全文

一、劳务协议与劳务合同的区别1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民...查看全文

劳务合同与劳动合同的区别及劳务合同的解除条件。劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，主体没有特殊要求，双方是相互独立的平等主体。劳务合同的报酬是按等价有偿的原则支付。劳务合同可以通过协商一致、解除条件成立或不可抗力情况解除。劳动...查看全文

法律分析:1)主体资格不同。(2)主体性质及其关系不同。(3)主体的待遇不同。(4)报酬的性质不同。(5)用人单位的义务不同。(6)适用的法律不同。(7)受国家干预程度不同。(8)违反合同产生的法律责任不同。(9)纠纷的处...查看全文

1、聘用协议与劳动合同的区别——适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。。企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位。...查看全文

聘用协议与劳动合同的区别有以下三点，分别是:      1、法律依据不同。劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位...查看全文

律师解答： “(1)主体资格不同；(2)主体性质及其关系不同；(3)主体的待遇不同；(4)确定报酬的原则不同；(5)雇主的义务不同；(6)合同内容的任意性不同；(7)法律调整不同；(8)受国家干预程度不同；(9)合同的法律责任不用...查看全文

1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方...查看全文

法律分析： 三方协议与劳动合同的区别有，主体不同和用途不同。三方协议的主体是毕业生、学校和单位，用途是对将来订立劳动合同的预先约定。而劳动合同的主体是用人单位与劳动者，是确定双方权利义务的合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 三方协议与劳动合同的区别主要是主体不同和用途不同。三方协议的主体是毕业生、学校和单位，用途是对将来订立劳动合同的预先约定。劳动合同的主体是用人单位与劳动者，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依...查看全文