社保是五险一金吗?社保和五险一金的概念是什么?

律师回答
摘要:社保和五险一金的区别及概念解析。五险一金包含社保,但社保不包含五险一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金,具有强制性。社保仅包含养老保险等五个险种,而广义上的社保并非都强制。单位需按规定为员工缴存五险一金。请咨询当地相关单位了解更多信息。
一、社保和五险一金的概念是什么?
1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
二、社保和五险一金的区别
1、五险一金都是法定的,其中五险是社保,但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保,具有强制性。而广义上的社保并不都具有强制性,一金不是社保,但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保,其同样具有强制性。
2、一金指住房公积金,在五险中,前三个险种由企业和个人共同缴纳,后两个险种完全由企业承担。即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金,是这两种说法得以并存的重要原因。
三、社保是五险一金吗?
不是一回事情,“五险一金”中的“五险”是指社保,“一金”是指公积金。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于社会保险的区别就是包含范围及概念不同。
两者不一样,社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
社保是五险一金吗
社保是五险一金吗?社保和五险一金的概念是什么?看了工作人员的分析,大家明白什么是五险一金什么是社保了吗?希望可以让更多的能区分开这两者的不同之处。也可以咨询当地相关单位了解更多的信息。
延伸阅读
结语:社保和五险一金是劳动保障制度中的两个概念。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五个险种,而五险一金则包括这五个险种以及住房公积金。虽然社保不包含住房公积金,但五险一金却包含社保。根据我国法律规定,用人单位必须按时足额为员工缴存五险一金。了解这两者的区别对于正确理解和享受劳动保障制度的权益非常重要,建议咨询当地相关单位以获取更多信息。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法(2021修正):第四章 奖励与社会保障 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。
国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。
中华人民共和国残疾人保障法(2018修正):第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭,应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

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