法律解析： 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...查看全文

律师解答： 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...查看全文

法律解析： 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...查看全文

我们与公司签订的合同在到期之后如果不续签的话有的公司会对员工进行赔偿，所以这个时候会有比较多的工资和赔偿金，那么这个工资和赔偿金需不需要交个人所得税呢， 合同到期赔偿金扣个税吗 如果赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的...查看全文

律师分析： 劳动合同到期的，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同，劳动者不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金或者赔偿。除此之外，由于劳动合同到期未续签导致劳动关系终止的，用人单位应当支付经济补偿金。 【法律...查看全文

法律分析:合同到期的补偿一般不要扣税。需要缴纳个人所得税的是工资、薪金所得、劳务报酬所得等；但是合同到期的经济补偿一般属于免征个人所得税的范畴，免征个人所得税的范畴还包括福利费、抚恤金、救济金、保险赔款等。...查看全文

法律分析： 劳动合同到期后补偿款的涉税问题，如果劳动者获得的赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；如果超过的，是需要征个人所得税的。纳税时要从补偿金中扣除五险一金。破产企业的一次性安置费免除个人所得税...查看全文

法律解析： 　　对于劳动合同到期后补偿款的涉税问题，财政部和国家税务总局有一个文件规定： 　　(1)如果劳动者获得的赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税果超过的，是需要个人所得税的。 　　(2)纳税时...查看全文

律师分析： 　　对于劳动合同到期后补偿款的涉税问题，财政部和国家税务总局有一个文件规定： 　　(1)如果劳动者获得的赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税果超过的，是需要个人所得税的。 　　(2)纳税时...查看全文

法律分析:　　对于劳动合同到期后补偿款的涉税问题，财政部和国家税务总局有一个文件规定：　　(1)如果劳动者获得的赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税果超过的，是需要个人所得税的。...查看全文

合同到期的补偿一般不需要缴纳个人所得税。需缴纳个税的是工资、薪金、劳务报酬等收入；但合同到期的经济补偿一般免征个税，免税范围还包括福利费、抚恤金、救济金、保险赔款等。...查看全文

一、合同到期公司不续签补偿金扣税吗? 员工获得的经济补偿金要扣个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的...查看全文

律师分析:解除劳动合同经济补偿金，超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

法律分析:劳动合同到期，有补偿金。经济补偿金是根据法律规定解除、终止劳动合同时用人单位应当向劳动者支付的经济补偿。劳动合同到期后依法终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

用人单位是否支付经济补偿 劳动合同到期后未续签却继续工作,用人单位应当按照合同到期终止支付经济补偿金和未续订书面劳动合同经济补偿金累计计算。...查看全文

法律分析:合同到期后，如果公司给维持或者提高劳动合同的约定条件来续约，但是劳动者不同意的，没有经济补偿金；除此之外，都有经济补偿金。而经济补偿金是根据劳动者在该公司的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准来计算的。...查看全文

法律解析： 劳动合同到期不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，是有经济补偿的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

劳动合同到期时，雇主应支付经济补偿金。根据法律规定，当劳动合同解除或终止时，雇主应向劳动者支付经济补偿金。当劳动合同到期后依法终止时，雇主也应支付经济补偿金给劳动者。...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，是有经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续签，除劳动者在用人单位增加或者维持劳动合同约定条件的情形下不续签的，用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...查看全文