根据劳动合同到期的赔偿规定，除非雇主提供维持或改善劳动条件的续约条件被劳动者拒绝，否则雇主应根据劳动者的工作年限支付相应赔偿。具体而言，每满一年工作经验，雇主应支付一个月工资的赔偿金；工作经验超过六个月但不满一年的，按一年计算赔偿...查看全文

律师分析： 用人单位提出不续签的话，应该支付经济补偿或赔偿金。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定，经济补偿的标准为每工作1年支付1个月工资；例如工作3年，...查看全文

法律解析： 劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文

律师解答： 用人单位提出不续签的话，应该支付经济补偿或赔偿金。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定，经济补偿的标准为每工作1年支付1个月工资；例如工作3年，...查看全文

法律分析:劳动合同到期的补偿金标准是:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情况外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依...查看全文

法律分析:劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形...查看全文

劳动合同到期后，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资作为补偿金。除非用人单位维持或提高劳动合同的约定条件并续订合同，否则用人单位应向劳动者支付经济补偿。...查看全文

律师分析:用人单位提出不续签的话，应该支付经济补偿或赔偿金。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定，经济补偿的标准为每工作1年支付1个月工资；例...查看全文

法律分析：合同到期补偿金需要交税，根据我国财政管理部门解除劳动关系，取得的一次性补偿金的收入当中明确的规定，如果用人单位和劳动者解除劳动关系所获得的一些资金，应当按照工资薪金计算个人所得税。 ...查看全文

合同到期补偿金的计算方法很简单。每满一年，支付一个月工资的标准给劳动者。如果合同期超过六个月但不满一年，也会按一年计算。而如果合同期不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

合同到期补偿金的计算方法很简单。每满一年，工资的一个月份会支付给劳动者。如果工作时间超过六个月但不满一年，也会按一年计算。而如果工作时间不到六个月，劳动者将获得半个月的工资作为经济补偿。...查看全文

劳动合同到期的补偿金计算方式，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同的期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。 劳动合同到期补偿金的计算方式及劳动合同期限的分类。 劳动...查看全文

法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

合同到期的赔偿：除用人单位维持或者提高劳动条件来续订合同，劳动者拒绝的以外，用人单位需要根据劳动者的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则赔偿半个月的工资。 合同到期终止...查看全文

合同到期补偿金不给，劳动者可协商、投诉或申请劳动仲裁。经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资，六个月以上按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

合同到期补偿金不给怎么办？ 在大多数情况下，劳动者在合同期到期后不续签，劳动者是能够得到相应的经济补偿的，但是难免会遇到有些单位在合同期满后，不予劳动者相应的补偿金。合同到期补偿金不给的话，是可以通过申请劳动仲裁解决的。对于这个问...查看全文

合同到期，补偿金不给的解决办法：协商解决、调解、仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。...查看全文

合同到期补偿金不给怎样办？ 在大多数情况下，劳动者在合同期到期后不续签，劳动者是能够得到相应的经济补偿的，但是难免会遇到有些单位在合同期满后，不予劳动者相应的补偿金。合同到期补偿金不给的话，是可以通过申请劳动仲裁解决的。对于这个问...查看全文

法律分析：合同到期用人单位不给补偿金，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成可以向当地劳动执法监察大队投诉，由其责令用人单位限期支付；或者申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。...查看全文

劳动合同到期终止，用人单位应向劳动者经济补偿金的，经济补偿金金额计算如下： 经济补偿金=本人月平均薪资(社平三倍封顶)×2008.1.1后本单位连续工作年限(不超过12年)。 公式解释： 本人月平均薪资=劳动者在劳动合同解除或者终...查看全文