律师分析： 可以。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例...查看全文

婚假是劳动者结婚时给予的假期，体现了政府对劳动者的福利政策和对其权益的保护。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，仅保留三天法定婚假。...查看全文

法律解析： 可以。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例...查看全文

律师解答： 可以。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例...查看全文

婚假安排需与用人单位协商，法律无具体规定。提前了解单位政策很重要，避免被动。婚假通常从领证日开始计算，持续时间因单位而异。最好在领证前与单位沟通，了解具体安排。同样，您的伴侣也应做同样的事。...查看全文

教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是：1、按法定结婚年龄，也就是女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄，也就是女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；...查看全文

律师分析： 你想休婚假的话，就提前向你的用人单位去了解一下单位对于婚假的安排到底是怎样。 因为劳动法只规定用人单位必须给员工婚假，但没硬性规定婚假安排的。就是说只要用人单位给你放假就是合法了，至于怎样放，什么时候放，婚假有效期能持...查看全文

法律解析： 你想休婚假的话，就提前向你的用人单位去了解一下单位对于婚假的安排到底是怎样。 因为劳动法只规定用人单位必须给员工婚假，但没硬性规定婚假安排的。就是说只要用人单位给你放假就是合法了，至于怎样放，什么时候放，婚假有效期能持...查看全文

第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，...查看全文

法律分析：第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的...查看全文

法律分析：第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的...查看全文

律师分析： 产假期间视作出勤，不影响福利待遇和全勤评奖。女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位...查看全文

法律解析： 产假期间视作出勤，不影响福利待遇和全勤评奖。女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位...查看全文

法律分析：教师可以休婚假，享有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。。在法律层面没有规定，只有在行政法规和规范性文件层面。通常情况下，提前四个星期申请。法律依据：_...查看全文

法律分析:职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法...查看全文

婚假安排需向用人单位咨询。劳动法规定用人单位必须给员工婚假，但没有具体规定。婚假的时间、有效期由单位决定，没有确切答案。最好在领结婚证前咨询单位，做好计划，避免被动。婚假一般从领证后开始计算，不同单位规定不同，法律上没有准则。建议...查看全文

律师解答： 你想休婚假的话，就提前向你的用人单位去了解一下单位对于婚假的安排到底是怎样。 因为劳动法只规定用人单位必须给员工婚假，但没硬性规定婚假安排的。就是说只要用人单位给你放假就是合法了，至于怎样放，什么时候放，婚假有效期能持...查看全文

律师解答： 产假期间视作出勤，不影响福利待遇和全勤评奖。女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位...查看全文

法律解析： 如果你有教师证，但不是在校教师，是可以家教一对一的。国家法规规定的，在职教师不可以做校外培训，因为担心教师利用自己身边的家长和学生资源赚钱，进而有违师德。而且教师给自己身边的学生补课，一方面身份发生了转换，不能更好地去...查看全文

律师分析： 如果你有教师证，但不是在校教师，是可以家教一对一的。国家法规规定的，在职教师不可以做校外培训，因为担心教师利用自己身边的家长和学生资源赚钱，进而有违师德。而且教师给自己身边的学生补课，一方面身份发生了转换，不能更好地去...查看全文