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关于湖南工伤残待遇有什么

回答于2024-04-10 阅读（1274）

律师回答

摘要：湖南工伤残待遇需要注意以下几点：1.工伤医疗待遇：工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，可以享受工伤医疗待遇。包括挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销，住院伙食补助费按照当地因公出差标准报销。2.工伤津贴待遇：工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入，最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为

关于湖南工伤残待遇，需要注意以下几点：
1. 工伤医疗待遇：工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，可以享受工伤医疗待遇。
2. 工伤医疗待遇的具体内容：包括：(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；(3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
2、工伤津贴待遇，工伤职工在工伤医疗期内享受的
工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴;工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。
3、伤残待遇，企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的待遇
包括：(1)伤残抚恤金-职工劳动能力鉴定为一至四级的，按月享受伤残抚恤金。一级为本人工资的90%;二级为本人工资的85%;三级为本人工资的80%;四级为本人工资的75%;职工劳动能力鉴定为五--六级，企业难以安排工作的，按月发给本人工资70%的伤残抚恤金;
(2)一次性伤残补助金-按伤残等级，1级为24个月伤残职工本人工资;2级为22个月;3级为20个月;4级为18个月;5级为16个月;6级为14个月;7级为12个月;8级为10个月;9级为8个月;10级为6个月。
(3)一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金;补助标准由省、自治区、直辖市部门制定。
(4)在职伤残补助金--因工致残被鉴定为5--10级的，企业安排适当工作后，伤残职工工资降低，为补偿伤残职工所受的工资收入损失，由企业发给其工资补助待遇。其标准为伤残职工工资降低部分的90%。伤残职工本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。
(5)易地安家补助费-工伤职工易地安家的，发给6个月的本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;旅途所需车船费、旅馆费、行李费、伙食补助费按本单位职工因公出差标准报销。
4、职业康复待遇--职业康复待遇
包括：(1)护理费-根据护理等级，按当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月发给;护理等级是根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖3个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。
(2)辅助器具费-工伤职工须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用;
5、因工死亡待遇--因工死亡待遇
包括：(1)丧葬补助金-6个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;
(2)工亡补助金-48-60个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;
(3)供养亲属抚恤金-配偶：省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他亲属：30%，孤寡老人和孤儿：40%;伤残抚恤金和供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长率的一定比例每年调整一次。
劳动者在发生工伤以后，可以获得工伤医疗待遇，工伤津贴待遇，以及伤残待遇，职业康复待遇和因公死亡待遇等等，具体能够获得哪些则根据实际情况来进行判断，比如说必须要达到伤残鉴定的等级，才能够获得伤残待遇。
从上面的内容中我们可以知道，如果遇到关于湖南工伤残待遇有什么的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。

延伸阅读

湖南关于工伤职工的待遇规定主要包括以下几个方面：

1. 工伤医疗待遇：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受工伤医疗待遇。工伤职工在治疗期间，其享受的医疗待遇应包括医疗费用、工伤医疗费用的报销、医疗服务的质量等。

2. 工伤康复待遇：工伤职工在治疗工伤期间，需要进行康复训练的，享受工伤康复待遇。工伤职工在康复期间，其康复费用应包括康复费用、康复服务的质量等。

3. 工伤工资待遇：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其享受的待遇应包括基本工资、绩效工资、社会保险费等。停工留薪期结束后，工伤职工继续享受工伤医疗待遇的，享受的待遇应包括基本工资、绩效工资、社会保险费等。

4. 工伤伤残待遇：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病致残的，享受工伤伤残待遇。工伤伤残待遇包括工伤伤残补助金、工伤伤残津贴等。

5. 工伤死亡待遇：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病死亡的，其遗属享受工伤死亡待遇。工伤死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

以上是湖南关于工伤职工待遇规定的主要内容。用人单位应当遵守相关法规，保障工伤职工的合法权益。

结语：湖南工伤残待遇需要注意以下几点：1.工伤医疗待遇：工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，可以享受工伤医疗待遇；2.工伤医疗待遇的具体内容：包括挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销，住院伙食补助费按照当地因公出差标准报销；3.工伤津贴待遇：工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入，最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%；4.伤残待遇：企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的待遇包括伤残抚恤金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、在职伤残补助金和易地安家补助费等；5.职业康复待遇：职业康复待遇包括护理费和辅助器具费等。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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