职工因公致九级伤残的享受以下待遇：
1、伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资；
2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用人单位一次性支付上述补助金，具体标准按照当地政府规定执行。
九级伤残有什么待遇
律师回答
摘要：职工因公致九级伤残的待遇包括：一次性支付9个月的本人工资作为伤残补助金；工伤医疗补助金及伤残就业补助金由工伤保险基金和用人单位一次性支付，具体标准按当地政府规定执行。
延伸阅读
九级伤残如何享受相关福利？
九级伤残享受相关福利的具体情况如下：根据我国现行《伤残军人优抚条例》，九级伤残属于重度伤残范畴，享受一系列福利待遇。首先，九级伤残军人可以获得一次性伤残抚恤金和伤残军人生活补助金，用于改善生活质量。其次，他们享有医疗救助、康复护理、职业培训等多项医疗和康复服务。此外，九级伤残军人还可享受优先就业、优先购房、优先教育等一系列就业和教育方面的优惠政策。总之，九级伤残军人在享受福利方面得到了国家的关怀和保障，旨在帮助他们重建生活、实现自我发展。
九级伤残享受相关福利的具体情况如下：根据我国现行《伤残军人优抚条例》，九级伤残属于重度伤残范畴，享受一系列福利待遇。首先，九级伤残军人可以获得一次性伤残抚恤金和伤残军人生活补助金，用于改善生活质量。其次，他们享有医疗救助、康复护理、职业培训等多项医疗和康复服务。此外，九级伤残军人还可享受优先就业、优先购房、优先教育等一系列就业和教育方面的优惠政策。总之，九级伤残军人在享受福利方面得到了国家的关怀和保障，旨在帮助他们重建生活、实现自我发展。
结语：九级伤残的职工在工伤保险基金的支持下，享受多项福利待遇。其中包括一次性支付9个月工资的伤残补助金，以及工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准按照当地政府规定执行。此外，根据《伤残军人优抚条例》，九级伤残军人还享受一系列福利，如伤残抚恤金、生活补助金、医疗救助、康复护理、职业培训等。国家为九级伤残提供了全方位的关怀和保障，旨在帮助他们重建生活、实现自我发展。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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