举例说明要约邀请人的要约有哪些
拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。商业广告和宣传的内容符合要约条件的，构成要约。
要约邀请可以向不特定的任何人发出，也不需要在要约邀请中详细表示，无论对于发出邀请人还是接受邀请人，都没有约束力。
物上代位权举例说明此权具体是什么意思c
物上代位又称所有权代位,是指保险标的因遭受保险事故而发生全损或推定全损,保险人在全额支付保险赔偿金之后,即拥有对该保险标的物的所有权,即代位取得对受损保险标的的权利和义务。
债权人的通俗含义
债权人是 债务人 相对的主体。在债的关系中，有要求他的债务人实施一定行为或者不实施一定行为的权利的人。在债的关系中，债权人是特定的，只有该特定的权利主体才有权要求义务主体履行约定的义务。负有履行义务的人如不履行义务，债权人有权请求司法机构强制其履行。如果债权人由于对方不履行义务而遭受到经济上的损失，有权要求赔偿。债权人可以是公民或法人，也可以是国家。
残保金如何计算举例
残保金每个地区标准不一样，以下为四川残保金计算方式保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）上年用人单位在职职工年平均工资。例如：案例：A公司在职200人实际安排残疾人0人在职年平均工资为100000元（200*1.6%-0）*100000=320000元所以A企业一年应缴纳残保金为320000元备注：1、用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。2、用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。3、上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
残保金如何计算举例
残保金每个地区标准不一样，以下为四川残保金计算方式
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）上年用人单位在职职工年平均工资。
例如：案例：A公司在职200人实际安排残疾人0人在职年平均工资为100000元
（200*1.6%-0）*100000=320000元
所以A企业一年应缴纳残保金为320000元
备注：1、用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
2、用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。
3、上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
相关法律规定
《工伤保险条例》
《民法典》第四百七十三条要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。商业广告和宣传的内容符合要约条件的，构成要约。
