律师分析： 单位不交社保，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。劳动者依规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合...查看全文

如果用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以立即辞职，也可以不辞职直接解除劳动合同，要求用人单位补缴社会保险费和支付经济补偿金。劳动者辞职时，需要提前30天书面通知用人单位，试用期内需要提前3天通知，期满解除劳动合同。用人单位...查看全文

法律解析： 劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提...查看全文

违反劳动合同法规定，用人单位不交社保费，劳动者有权解除劳动合同。根据劳动合同法，若用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益或以欺诈手段订立合同，劳动者可解除合同。社保法规定了更多强制措施，对...查看全文

法律解析： 可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的...查看全文

律师解答： 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个...查看全文

社保马上交不可以马上用。 参加职工基本医疗保险的，一般式，当月参保，次月享受医保待遇。比如说，医保一直缴到6月，7月开始不缴了，那么7月还是可以享受医保待遇的。 之后仍不缴费，8月开始医保账户就会被封锁，里面的医保费不能用，但会一...查看全文

法律解析： 辞职后社保并不会马上停，用人单位的缴费状态一般都是压月上交，即9月份显示的是8月份的缴费状态，10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份离职，那么当月仍旧是可以医保报销待遇的，因为9月份的社保费用会在10月缴纳。但10月...查看全文

法律解析： 辞职后社保并不会马上停，用人单位的缴费状态一般都是压月上交，即9月份显示的是8月份的缴费状态，10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份离职，那么当月仍旧是可以医保报销待遇的，因为9月份的社保费用会在10月缴纳。但10月...查看全文

法律解析： 没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...查看全文

律师解答： 员工可以自愿选择不交社保。 一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员...查看全文

法律解析： 兼职员工是否需要交社保，主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的；但如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。比如对于非全日制员工，用人单位通常就只...查看全文

律师解答： 社保缴纳完成就会生效。 社保卡的主要作用： 个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等； 记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息； 查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况...查看全文

法律解析： 我国《社会保险法》规定，用人单位应当依法参加社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等五项。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是必须缴纳的，而工伤保险和生育保险则视情况而定。在实际操作中，...查看全文

法律分析:公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。...查看全文

法律分析:公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的，劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。法律依...查看全文

律师解答： 用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文

法律解析： 用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以...查看全文

法律解析： 可以。个人办理社保方法：1.准备好本人身份证，两张近期免冠一寸照片。2.到社保局之后，只要满足申请社保的条件，先填写申请书，然后需要在指定开户行开一个专门的账户，然后和社保局签订代扣款协议。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

律师解答： 辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳。 【法律依据】： ...查看全文