单位迟缴社保金职工无法报销怎么办

律师回答
摘要:王女士因家具公司迟缴社保费,无法获得医保报销的医药费用,于是申请劳动仲裁,要求家具公司支付医疗费用。家具公司认为王女士为获取非法利益迟迟未办理社保登记状态变更,导致无法为其办理社保登记并缴纳社保费,故医疗费无法报销。仲裁委作出裁决,家具公司应向王女士支付医疗费用。一审法院判决驳回了家具公司的诉讼请求,二审认为王女士无权要求家具公司承担医疗费用,但家具公司应当承担医保基金支付范围的医疗费用。二审据此
由于用人单位没有按时缴纳社会保险,导致患癌的劳动者无法获得医保报销的医药费用。上海市第一中级人民法院最终判用人单位向劳动者支付属于医保报销范围内的部分医疗费。
2011年2月,年近半百的王女士进入上海某家具有限公司做销售员,并签订了劳动合同,不料,2012年10月因乳腺癌住院。然而,家具公司是在2012年12月17日才开始为王女士缴纳社保并补缴11月的社保费的。
原因是,王女士曾向劳动保障部门申请了自谋职业就业岗位补贴,此后已在家具公司上班的王女士又申请变更为“无业”,领取失业保险(放心保)金,直到2012年10月31日才将就业状态改为“就业”。
王女士认为,公司迟缴社保费导致其相应医疗费无法报销,遂申请劳动仲裁,要求家具公司支付2012年11月25日至2012年12月31日期间发生的医疗费9839元。家具公司则称,劳动合同签订后,王女士为获取非法利益,迟迟未办理社保登记状态变更,客观上导致家具公司无法为其办理社保登记并缴纳社保费,故医疗费无法报销的原因在王女士,不应转嫁家具公司承担。
劳动人事争议仲裁委作出裁决:家具公司应向王女士支付2012年12月15日至2012年12月31日期间发生的医疗费7334元。家具公司不服,向法院提起诉讼,要求判令家具公司不支付医疗费。一审法院判决驳回了家具公司的诉讼请求。家具公司不服一审判决,提出上诉。
上海一中院二审认为,根据规定,在职职工医疗保险待遇起算时间为开始缴纳医疗保险费的次月15日。王女士于在职期间向有关部门领取2012年5月至2012年10月的失业保险金,该行为明显违反相关规定,无权要求家具公司承担2012年11月25日至下一个待遇起算时间前一天,即2012年12月14日的医疗费。
然而,当2012年11月,王女士未再领取失业保险金时,家具公司就应当为其缴纳该月社保费,但家具公司未及时缴纳,导致王女士无法从12月15日起享受社保,故应当承担2012年12月15日至2012年12月31日期间发生的、属于医保基金支付范围的医疗费7334元。二审据此驳回上诉,维持原判。
延伸阅读
结语:这段话讲述了上海市第一中级人民法院判令家具公司向王女士支付属于医保报销范围内的部分医疗费的故事。王女士因乳腺癌住院,但家具公司迟缴社保费导致其无法获得医保报销的医药费用。经过多次劳动仲裁和诉讼,最终家具公司被判支付7334元的医疗费。这起案例提醒我们,用人单位应该按时缴纳社会保险,否则会面临法律风险。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
单位欠缴医保无法报销怎么办

一、单位欠缴医保无法报销怎么办 1、单位欠缴医保无法报销怎么办的详情如下 : (1)由用人单位支付医疗费;用人单位不支付的,劳动者垫付,然后向人民法院起诉要求用人单位偿还; (2)用人单位依法缴纳医疗保险费,符合基本医疗保险药品目...查看全文

单位欠缴医保无法报销怎么办

法律分析:单位欠缴医保无法报销,由用人单位支付医疗费;用人单位不支付的,劳动者垫付,然后向人民法院起诉要求用人单位偿还。用人单位依法缴纳医疗保险费,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费...查看全文

单位欠缴医保无法报销怎样办

一、单位欠缴医保无法报销怎样办 1、单位欠缴医保无法报销怎样办的详情如下 : (1)由用人单位支付医疗费;用人单位不支付的,劳动者垫付,然后向人民法院起诉要求用人单位偿还; (2)用人单位依法缴纳医疗保险费,符合基本医疗保险药品目...查看全文

原单位欠缴社保,新单位无法缴纳社保怎么办?

可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳;或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分;以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位,要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴,只会重新进行缴纳。法律依据:《中华人民共和国社...查看全文

单位欠缴医保无法报销应该怎么办

一、单位欠缴医保无法报销应该怎么办 1、单位欠缴医保无法报销应该怎么办的详情如下 : (1)由用人单位支付医疗费;用人单位不支付的,劳动者垫付,然后向人民法院起诉要求用人单位偿还; (2)用人单位依法缴纳医疗保险费,符合基本医疗保...查看全文

代缴社保怎么向单位报销

本文介绍了养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费的缴纳方式和比例以及个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例。同时,文章还区分了单位缴纳和个人缴纳的不同,并指出用人单位为非员工代缴社保的法律风险。...查看全文

单位欠缴医保法报销怎么办

法律分析:一、单位欠缴医保无法报销怎么办1、单位欠缴医保无法报销怎么办的详情如下:(1)由用人单位支付医疗费;用人单位不支付的,劳动者垫付,然后向人民法院起诉要求用人单位偿还;(2)用人单位依法...查看全文

单位欠缴医保无法报销如何办

一、单位欠缴医保无法报销如何办 1、单位欠缴医保无法报销如何办的详情如下 : (1)由用人单位支付医疗费;用人单位不支付的,劳动者垫付,然后向人民法院起诉要求用人单位偿还; (2)用人单位依法缴纳医疗保险费,符合基本医疗保险药品目...查看全文

单位中途断缴社保职工怎么办

单位中途断缴社保,职工可以去劳动局或社保局投诉,具体内容如下: 1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,...查看全文

职工医保单位欠缴费怎么办 职工医保单位欠缴费怎么办

用人单位未按时缴纳职工社会医疗保险费,要及时到税务部门申请补缴。用人单位在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的,延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付,参保人员缴费年限可以累计,相应金额补划至个人账户。在欠缴之...查看全文

单位缴纳职工社保

法律分析:1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。 2、新增员工:社保账户是一个独立的账户 增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社...查看全文

单位中途断缴社保职工怎样办

单位中途断缴社保,职工可以去劳动局或社保局投诉,具体内容如下: 1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,...查看全文

单位中途断缴社保职工应该怎么办

单位中途断缴社保,职工可以去劳动局或社保局投诉,具体内容如下: 1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,...查看全文

原单位社保欠费,新单位社保无法缴纳

法律分析:可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳;或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分;以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位,要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴,只会重新进行缴纳。法律依据:《中华人...查看全文

个人缴纳社保单位报销合法嘛?

律师解答: 个人缴纳社保,按道理来讲企业是应该报销的,这个前提是公司不为员工缴纳,需要员工自己去缴纳。法律上规定,只要员工在公司上班,企业有义务为员工缴纳社保。所以,如果公司不报销,你就直接让公司给缴纳就好了。 【法律依据】: ...查看全文

个人缴纳社保单位报销合法吗?

律师分析: 个人缴纳社保,按道理来讲企业是应该报销的,这个前提是公司不为员工缴纳,需要员工自己去缴纳。法律上规定,只要员工在公司上班,企业有义务为员工缴纳社保。所以,如果公司不报销,你就直接让公司给缴纳就好了。 【法律依据】: ...查看全文

个人缴纳社保单位报销合法吗

律师分析:个人缴纳社保,按道理来讲企业是应该报销的,这个前提是公司不为员工缴纳,需要员工自己去缴纳。法律上规定,只要员工在公司上班,企业有义务为员工缴纳社保。所以,如果公司不报销,你就直接让公司给缴纳就好了。...查看全文

单位欠缴社保怎么办

法律分析:一、单位欠缴社保怎么办1、如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法...查看全文

原单位欠社保新单位无法缴纳

原单位社保欠费,新单位社保无法缴纳 法律分析:可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳;或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分;以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位,要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴,...查看全文

员工已提交辞职报,但单位迟迟未办退工手续怎么办

法律分析:一、员工已提交辞职报,但单位迟迟未办退工手续怎么办辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、...查看全文