1. 养老保险费的缴纳方式以及各自的比例：
养老保险费的单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1.养老保险费：个人缴纳20%。
2.医疗保险费：个人缴纳5%。
三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：
1.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
2.单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。
3.单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。
用人单位为非员工代缴社保法律风险
从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。
发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，非员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的存在。如果用人单位防范意识不强，措施不到位，很容易被人钻了法律空子，从而赔了夫人又折兵。
代缴社保怎么向单位报销
律师回答
摘要：本文介绍了养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费的缴纳方式和比例以及个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例。同时，文章还区分了单位缴纳和个人缴纳的不同,并指出用人单位为非员工代缴社保的法律风险。
延伸阅读
根据我国《社会保险法》的规定，个人和单位都应当依法参加社会保险，并缴纳相应的保险费用。但是，在享受社会保险待遇方面，个人和单位存在一些区别。
首先，在办理社保手续方面，个人需要本人到社保机构办理参保登记，并提交相关证件，如身份证、银行卡等。而单位则需要到社保机构为其员工办理参保登记，并提交员工的相关证件和劳动合同等。
其次，在缴纳社保费用方面，个人和单位均有义务按照规定的比例分别缴纳社会保险费用。但是，个人在缴纳社保费用时，还可以享受一定的减免政策。而单位则需要根据员工工资总额的一定比例来缴纳社保费用。
此外，在享受社保待遇方面，个人和单位也存在差异。单位为员工缴纳的社保费用，主要用于员工的社保福利，如养老保险、医疗保险、失业保险等。而个人缴纳的社保费用，则主要用于自己的社保福利，如养老保险、医疗保险等。
最后，在社保待遇享受方面，个人和单位也存在差异。单位为员工缴纳的社保费用，可以用于员工的社保待遇，如退休金、养老金等。而个人缴纳的社保费用，则主要用于自己的社保待遇，如医疗保险、失业保险等。
综上所述，个人和单位在享受社会保险待遇方面存在一定的区别。个人需要按照规定办理社保手续，并缴纳相应的保险费用。而单位则需要为员工缴纳社保费用，并确保员工享受到社保待遇。
首先，在办理社保手续方面，个人需要本人到社保机构办理参保登记，并提交相关证件，如身份证、银行卡等。而单位则需要到社保机构为其员工办理参保登记，并提交员工的相关证件和劳动合同等。
其次，在缴纳社保费用方面，个人和单位均有义务按照规定的比例分别缴纳社会保险费用。但是，个人在缴纳社保费用时，还可以享受一定的减免政策。而单位则需要根据员工工资总额的一定比例来缴纳社保费用。
此外，在享受社保待遇方面，个人和单位也存在差异。单位为员工缴纳的社保费用，主要用于员工的社保福利，如养老保险、医疗保险、失业保险等。而个人缴纳的社保费用，则主要用于自己的社保福利，如养老保险、医疗保险等。
最后，在社保待遇享受方面，个人和单位也存在差异。单位为员工缴纳的社保费用，可以用于员工的社保待遇，如退休金、养老金等。而个人缴纳的社保费用，则主要用于自己的社保待遇，如医疗保险、失业保险等。
综上所述，个人和单位在享受社会保险待遇方面存在一定的区别。个人需要按照规定办理社保手续，并缴纳相应的保险费用。而单位则需要为员工缴纳社保费用，并确保员工享受到社保待遇。
结语：总之，社会保险费缴纳方式及比例、个人身份缴纳社会保险费的区别以及享受社会保险待遇的区别都需了解清楚。同时，用人单位为非员工代缴社保也需谨慎处理，以免产生法律风险。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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