法律分析：解约协议书甲方：地址：联系人：邮箱：乙方：地址：联系人：邮箱：甲、乙双方于年月日签订了《》，合同有效期自年月日至年月日，现双方经协商一致，就提前解除原协议、...查看全文

一、竞业限制解除提前多久 竞业竞业生效后，如果要解除竞业限制的，可以由当事人协商处理，对提前多长时间是没有规定的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商...查看全文

律师解答： 签订合同是很常见的事，在合同签订之后应该进行履行。如果一方想要在合同没有履行前进行终止那么应该怎么做呢?这需要根据具体情况进行分析解决。如果双方能够协商解决，则可以协商另行签订协议。如果对任一一方均没有造成损失，可以协...查看全文

律师解答： 1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。3、除...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，合同的权利义务终止：债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止;债权债务同归于一人但涉及第三人利益的除外...查看全文

法律解析： 是，债务已经按照规定履行，这是指债务人按照债的标的、质量、数量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式正确地、适当地全面履行了义务。以下情况也属于债务的全部履行：一是第三人按照债务人和债权人之间的约定或者依照法律规定履...查看全文

法律解析： 是，债务已经按照规定履行，这是指债务人按照债的标的、质量、数量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式正确地、适当地全面履行了义务。以下情况也属于债务的全部履行：一是第三人按照债务人和债权人之间的约定或者依照法律规定履...查看全文

律师解答： 是，债务已经按照规定履行，这是指债务人按照债的标的、质量、数量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式正确地、适当地全面履行了义务。以下情况也属于债务的全部履行：一是第三人按照债务人和债权人之间的约定或者依照法律规定履...查看全文

法律解析： 条件是：一、因不可抗力致使不能实现合同目的；二、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；三、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍不履行。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 条件是：一、因不可抗力致使不能实现合同目的；二、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；三、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍不履行。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 条件是：一、因不可抗力致使不能实现合同目的；二、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；三、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍不履行。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支...查看全文

律师解答： 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支...查看全文

法律解析： 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支...查看全文

律师解答： 双方可以协商一致解除合同，单方解除合同的，应在法律规定的期限内填写申请书、递交申请，并按照法律规定进行催告，通知对方当事人，然后依法办理批准、登记手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人...查看全文

律师解答： 合同到期后终止能否获得赔偿，分为以下几种情况：（1）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的，不能获得经济补偿。（2）劳动者不同意续签的，不需要支付经济补偿金。（3）用人单位不同意续签的，需要支...查看全文

法律解析： 合同到期后终止能否获得赔偿，分为以下几种情况：（1）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的，不能获得经济补偿。（2）劳动者不同意续签的，不需要支付经济补偿金。（3）用人单位不同意续签的，需要支...查看全文

法律解析： 合同到期后终止能否获得赔偿，分为以下几种情况：（1）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的，不能获得经济补偿。（2）劳动者不同意续签的，不需要支付经济补偿金。（3）用人单位不同意续签的，需要支...查看全文

法律分析：提前终止合同协议书是指用人单位或劳动者在未达到约定终止或法定终止的期限，一方提出或双方协商终止劳动合同的行为。终止合同协议书的内容主要包括原劳动合双方同基本情况、终止时间、终止的事实及成因、经济补偿等方面。...查看全文

律师解答： 1、看是否符合约定的终止合同的情形 2、若符合看具体条款如何约定，若没有约定终止情形且甲方的终止行为给您造成损失，可以主张相应的赔偿 3、赔偿标准：有违约条款的约定按约定；无约定则按实际损失主张，但不能超出实际损失的3...查看全文