律师分析:
一般不能报销。要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件:1.缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2.在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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一般不能报销。要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件:1.缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2.在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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一般不能报销。要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件:1.缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2.在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。...查看全文
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律师分析: 不可以。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1.用人单位已为职工缴纳一定时间的社保地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可2.已办理参保备案,...查看全文
怀孕之后在交生育保险是不能报销的。生育保险的缴纳和报销要求,要在医院直接享受生育医疗费用报销的三大前提:1.用人单位按时足额缴纳生育保险费用且满12个月以上;2.符合国家计划生育政策的;3.从参保缴费次月起开始享受待遇,即参保当月...查看全文
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怀孕生育险怎么报销 女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。报销条件:(1)、符合国家计划生育政策生育或者实施计划...查看全文
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,生育保险未交满一年可以进行报销吗? 生育保险未交满一年可以进行报销吗 可以报销。参保人在参加生育保险期间妊...查看全文
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怀孕后辞职如何领取生育津贴 怀孕后辞职,申请领取生育津贴时,要求参保人必须为参保状态,而非断缴状态,且生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的职工可以按照国家规定享受生育津贴...查看全文
生育险必须在没有怀孕的情况下交纳才能享受报销,补缴无效。缴费年限要求必须达到,分娩前缴纳够年限且分娩当月及之后都要在正常参保状态才能享受生育保险待遇。根据相关法律依据,《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受产假,流产也有对应...查看全文
法律分析: 1、要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职或者断交的,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的...查看全文
怀孕后买社保是否可以报销,由实际情况来定。咨询当地的社保局,提供12333的劳动保障咨询电话。生育保险必须由单位统一参加,个人身份不能参加生育保险。医疗保险一般不报销生育费用,只能报销普通疾病费用,医疗保险一般有等待期。女方符合参...查看全文
律师解答: 可以享受医保,生育保险是不行的,违反计生政策的生育行为无法享受生育险,离婚怀孕属于非婚生育,因此无法享受,除非能证明是离婚前就怀的孕。另外医保无法报销生育费用。生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3...查看全文
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律师分析: 可以享受医保,生育保险是不行的,违反计生政策的生育行为无法享受生育险,离婚怀孕属于非婚生育,因此无法享受,除非能证明是离婚前就怀的孕。另外医保无法报销生育费用。生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3...查看全文
辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。 如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。...查看全文
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律师分析: 生育保险中断了,已连续买满一年不可以报销。参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满...查看全文
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