代理合同定金高时，可与对方协商部分退还，协商不成可起诉解决。代理合同定金一般不超过主合同标的额的20%。超过部分定金无效，超过20%可退，但只退超过部分。...查看全文

代理合同定金过高可以与对方协商退回部分定金，如果协商无果，可以起诉解决。代理合同定金一般不可超过主合同标的额的20%。超过部分的定金无效，且超过20%的定金有权退还，但只能退回超出部分。...查看全文

代理合同定金过高时，可与对方协商返还部分定金。若协商无果，可通过起诉解决。代理合同定金一般不得超过主合同标的额的20%。超过部分定金无效，且超过20%的部分可退还，但只能退还超过的部分。...查看全文

代理合同定金过高时，可以与对方协商退回部分定金；如果协商不成，可以通过起诉来解决。代理合同定金一般不得超过主合同金额的20%。超过这个比例的定金将不具备有效性。同时，超过20%的定金可以要求退款，但只限于超过部分。...查看全文

代理合同定金最高不超过20%，超过部分无效。超过20%的定金可退，但仅退超过部分。若收取定金一方未履行约定，不可要求返还定金；若收取定金一方未履行约定，应双倍返还定金。...查看全文

代理合同定金过高可与对方协商退还一部分，协商不成可起诉解决。代理合同定金一般不超过主合同金额的20%。超出部分无效，并且超过20%的定金可退还，但仅限于超出的部分。...查看全文

代理合同定金过高可与对方协商退回部分定金，协商不成可起诉解决。代理合同定金一般不得超过主合同标的额的20%。超过部分的定金无效，并且超过20%的定金有权退还，但仅限超过部分。...查看全文

代理合同定金一般不超过主合同标的额的20%。超过部分无效。超过20%的定金可以退返，但只能退超过部分。收取定金的一方不履行约定要返还双倍定金。...查看全文

代理商申请退保证金需提供信息，根据不同情况处理。违反公司政策不退，无协议、收据、授权直接驳回，有协议、收据需提交市场部。合同保证金可在履行债务或收取方不履行时退还或要求双倍返还。...查看全文

没有签合同交的定金不能要回来。但如果收受定金的一方不履行合同义务或履行不符合约定的,给付定金的一方可以根据定金罚则,要求收受定金的一方双倍返还定金。关于没有签合同交的定金是否能要回来的问题,下面小编为您详细解答。...查看全文

法律解析： 定金一般是要不回来的。除非存在卖家违约的情况，买家可以要求卖家双倍退还定金，买家违约，则不能退回定金。“定金”指为保证合同的履行，消费者预先向商家交纳一定数额的钱款。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文

律师分析： 定金一般是要不回来的。除非存在卖家违约的情况，买家可以要求卖家双倍退还定金，买家违约，则不能退回定金。“定金”指为保证合同的履行，消费者预先向商家交纳一定数额的钱款。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文

定金是合同当事人为了保证主合同的履行，签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履行债务后，定金应当收回或者抵作价款，给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金。收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍...查看全文

合同自由是民商法的基石，应尊重当事人的意思自治，但对恶意竞争、滥用权利等负面影响应干预调整以实现合同正义。《民法典》赋予当事人约定违约条款权利，但对过分高违约金也有限制规定。违约责任是补偿性的，本质是对因违约而受损失的当事人进行补...查看全文

法律分析： 合同发生纠纷定金能否要回，要看具体情况。如果给付定金的一方违反合同约定，不履行债务，则无权要求返还定金；如果接受定金的一方不履行债务，那么应当双倍返还定金。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百八十七条 债务人履...查看全文

法律分析：1、定金不退还产生的纠纷是民事纠纷,民事纠纷可以通过以下途径解决: (1)、协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。 (...查看全文

合同约定的违约金过高时，可以向人民法院或仲裁机构申请适当减少。所谓违约金过高是指其数额超过实际损失的30%，且造成的损害较为严重。在这种情况下，违约金可以适当上调，但超过30%的部分法院不会予以支持。...查看全文

法律分析：一、代理费要不回来怎么办如果不退款，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解也可以向提请仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：与经营者协商和解；...查看全文

合同定金可退，但需满足条件。若因收定金方原因导致合同无法履行，或因非当事人原因导致无法履行，定金可退；若因收定金方原因导致无法履行，定金应双倍退还。...查看全文

根据《上海市劳动合同条例》及相关规定，劳动合同当事人约定违约金的，违约金数额、承担责任和支付形式应由双方当事人按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。双方当事人约定的违约金数额高于因劳动者违约给用人单位造成实际损失的，劳动者应当按双...查看全文