员工在职期间可以申请劳动仲裁吗可以。如用人单位违反法律规定，存在加班行为的应支付加班费，如能明确提供证据证明的，则可以申请劳动仲裁，并要求用人单位补缴。可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的...查看全文

在职期间可以提劳动仲裁吗没有劳动合同可以申请劳动仲裁的。如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工可以带上能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等，去申请劳动仲裁，要注意在劳动争议发生后一年内提出。 劳...查看全文

可以。根据法律规定，劳动仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，所以权利被侵害，在职期间也可以申请劳动仲裁。前述仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行...查看全文

法律分析：一、在职可以申请劳动仲裁吗可以。如用人单位违反法律规定，存在加班行为的应支付加班费，如能明确提供证据证明的，则可以申请劳动仲裁，并要求用人单位补缴。可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、在职可以申请劳动仲裁吗?根据相关规定，员工在职可以申请劳动仲裁，但应当在一年的时效期间内申请，同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数...查看全文

劳动仲裁是在职劳动者可以申请的，需要提供相关材料并经过仲裁委审理，期间可以请律师远程指导。劳动仲裁裁决书可以申请强制执行，如果一方不履行，可以向法院申请执行。在劳动仲裁中最好请律师代理，律师费按照诉讼标的额计算，也可与律师事务所约...查看全文

法律分析：在职劳动者可以申请劳动仲裁，与用人单位因确认劳动关系，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，因除名、辞退和辞职、离职等法律、法规规定的其他发生劳动争议情形的，可以申请劳动仲裁。法律依据：...查看全文

法律分析： 在职劳动者可以申请劳动仲裁，与用人单位因确认劳动关系，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，因除名、辞退和辞职、离职等法律、法规规定的其他发生劳动争议情形的，可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析： 在职劳动者可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。 法律依...查看全文

可以。在职劳动者可以申请劳动仲裁。以下情况可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞...查看全文

在职期间可以申请劳动仲裁，需在一年内申请。申请人需提交书面申请，副本数量与被申请人人数相符。申请劳动仲裁的步骤包括：向当地劳动争议仲裁委提出申请，提交相关材料，等待立案并进行举证和答辩，进行调解，最后仲裁委作出裁决。劳动仲裁一般在...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位补缴加班费。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、工时、报酬等方面的争议。...查看全文

法律分析：一、离职员工交接期间存在违法行为,可以申请劳动仲裁吗按相关法律规定，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，如果协商不一致或不能达成共识，可申请劳动仲裁，如果对...查看全文

在职劳动者可申请劳动仲裁解决以下争议：确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更和解除、辞退和辞职、工作时间、休假、社保、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等。...查看全文

在职期间可否申请劳动仲裁劳动仲裁可以在职期间提。根据我国法律规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定...查看全文

法律解析： 在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份:相关证据复印件和证据清单2份:用人单位的工商登记信息...查看全文

律师分析:在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份:相关证据复印件和证据清单2份:用人单位的工商登...查看全文

在职期间可以提劳动仲裁吗在职劳动者可以申请劳动仲裁。但应当在一年的时效期间内申请，同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效限制。但应在终止劳动合同之日起的一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人...查看全文

法律分析：一、可以在离职前申请劳动仲裁吗可以申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...查看全文

律师分析： 在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份:相关证据复印件和证据清单2份:用人单位的工商登记信息...查看全文