法律分析：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】：《中华人...查看全文

法律分析：一、企业可以给员工签劳务合同吗公司可以跟员工签劳务合同。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登...查看全文

公司可以跟员工签劳务合同,这是属于我们国家法律当中所允许的,当然了再签订相关的劳务合同或者是劳动合同的时候,一定要注意一些事项,比如说需要弄清楚单位的一些基本的情况,企业是否是合法经营的。一...查看全文

1、不能,不签劳动合同对用人单位和劳动者来说存在很多的法律隐患和风险。      2、按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有...查看全文

法律分析：一、公司给员工签订劳务合同可以吗公司可以跟员工签劳务合同。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以不给员工吗劳动合同不可以不给员工。劳动者有权获得劳动合同。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，用人单位不给劳动合同的，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书...查看全文

法律分析：一、可以和员工签劳务合同吗公司可以跟员工签劳务合同。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信...查看全文

律师分析： 一、劳动合同可以复印用，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过，在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

法律解析： 一、劳动合同可以复印用，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过，在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

法律分析:空白劳动合同不可以给员工。劳动合同应当具备以下条款:用人单位与劳动者基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其他。法律...查看全文

法律解析： 一、劳动合同可以复印用，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过，在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

法律分析:一、劳动合同可以复印用，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过，在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者...查看全文

劳动合同不给劳动者一份，违法。用人单位未交付劳动合同文本，劳动行政部门可责令改正，但无行政处罚。若造成劳动者损害，用人单位需承担民事赔偿责任。劳动者可通过收集证据固定事实劳动关系，并与公司主管沟通要求提供劳动合同。如公司严重违反合...查看全文

法律分析：一、全职员工可以签劳务合同吗1、不可以。兼职可以拿劳务报酬。全职工一般都要签订劳动合同，属于劳动关系。全职工作是指相对长期、稳定的工作模式，通常用正常上下班时间来划分工作日和休息日、工作有受一定限制的特性。...查看全文

劳动合同不给员工可以仲裁吗 劳动合同不给员工的可以申请劳动仲裁。劳动者也可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；若给劳动者造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提...查看全文

法律分析：劳动合同不可以不给员工。劳动者有权获得劳动合同。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，用人单位不给劳动合同的，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不与员工签订书面劳动合同，违反《...查看全文

法律分析：1、建立监督机制，由主管监督，层层负责。2、如果你收费的商家是固定的，建议办理统一的银行卡账户，银行可以按时按月扣除对应账户上相应的钱款。3、添加微信或QQ群，上门收钱及时通知，收到费用及时反馈，...查看全文

法律分析：1、建立监督机制，由主管监督，层层负责。2、如果你收费的商家是固定的，建议办理统一的银行卡账户，银行可以按时按月扣除对应账户上相应的钱款。3、添加微信或QQ群，上门收钱及时通知，收到费用及时反馈，...查看全文

可以仲裁。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 另外，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】 《劳...查看全文

律师分析： 劳动合同一定要给员工一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以...查看全文