法律解析： 按照劳动合同法的规定，离职单位要出具离职证明，工作证明正常是用劳动合同证明，如果没有签订劳动合同，在离职证明写清楚作为工作证明使用也可以的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，...查看全文

律师分析： 按照劳动合同法的规定，离职单位要出具离职证明，工作证明正常是用劳动合同证明，如果没有签订劳动合同，在离职证明写清楚作为工作证明使用也可以的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，...查看全文

律师解答： 单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人，一般情况...查看全文

可以向公司提出请求开具工作证明，但如果公司不给开也不为违法。      范本格式如下:     &n...查看全文

开离职证明，是领取不了失业金的，这个需要公司办理，公司在退保的时候注明是辞退。没用公司办理，自己是领不到的。因为失业金是必须公司办理。缴满1年失业保险，才能领1个月失业金，如果没缴满1年，那是没有失业金的。 失业保险金 同义词失业...查看全文

开离职证明，是领取不了失业金的，这个需要公司办理，公司在退保的时候注明是辞退。没用公司办理，自己是领不到的。因为失业金是必须公司办理。缴满1年失业保险，才能领1个月失业金，如果没缴满1年，那是没有失业金的。 失业保险金 同义词失业...查看全文

律师分析:可以,一般离职证明上都会写明在该单位工作的时间,加盖单位公章是做不了假的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:...查看全文

律师解答： 一般劳动者离职以后，用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除...查看全文

律师解答： 离职证明丢失，还有很多途径可以解决，包括去原来单位协商解决、自己提交声明、到新单位协商解决等。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单...查看全文

律师分析:可以，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址...查看全文

可以，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简...查看全文

法律分析： 负责受理著作权申请的单位是向中国版权保护中心国务院著作权行政管理部门以及县级以上地方主管著作权的部门申请。根据《中华人民共和国著作权法》第七条规定，国家著作权主管部门负责全国的著作权管理工作；县级以上地方主管著作权的部...查看全文

法律分析：向国家著作权主管部门认定的登记单位申请著作权。根据相关法律规定，在作品上署名的自然人、法人或者非法人组织可以向国家著作权主管部门认定的登记机构办理作品登记。法律依据：《中华人民共和国著作权...查看全文

律师分析： 一般在中国版权保护中心或各省级版权行政部门申请。 作品登记机关在接到作品登记申请材料后，按规定进行核查，核查期限一个月，该核查期限自作品登记机关收到申请人提交的所有申请登记的材料之日起计算。 经核查符合作品自愿登记条件...查看全文

一般在中国版权保护中心或各省级版权行政部门申请。 作品登记机关在接到作品登记申请材料后，按规定进行核查，核查期限一个月，该核查期限自作品登记机关收到申请人提交的所有申请登记的材料之日起计算。 经核查符合作品自愿登记条件的作品由作品...查看全文

低保是政府为了保证低收入人群的生存问题而制定的补贴政策，如果当事人符合低保条件的，可以向人民法院政府申请领取低保补贴。有工作的人是否可以申请低保呢? 有工作的人是否可以申请低保， 一般情况下，有工作的不属于低收入人群，申请低保比...查看全文

法律分析：通常情况下，当企业需要你离职的时候，大多会按照 N+1 的标准对你进行相应的赔偿（N指的时你在公司服务的年数，1指的是一个月的待通知金），并且提前一个月通知你离职。 如果协商无果，或者公司拒不赔付，那么只有用法律...查看全文

法律分析：通常情况下，当企业需要你离职的时候，大多会按照 N+1 的标准对你进行相应的赔偿（N指的时你在公司服务的年数，1指的是一个月的待通知金），并且提前一个月通知你离职。 如果协商无果，或者公司拒不赔付，那么只有用法律...查看全文

法律分析： 通常情况下，当企业需要你离职的时候，大多会按照 N+1 的标准对你进行相应的赔偿（N指的时你在公司服务的年数，1指的是一个月的待通知金），并且提前一个月通知你离职。 如果协商无果，或者公司拒不赔付，那么只有用法律的武器...查看全文

工作证明是用人单位开具的证明该员工在本单位工作的证明文件。我们都知道，用人单位至用工之日起一个月内就应该与劳动者签订劳动合同，劳动合同是证明劳动关系存在的最直接、有力的证据。那么，若没有劳动合同，单位工作证明可以证明劳动关系吗?现...查看全文