五险一金其实是用人单位给职工购买的一种保险的合称，但是很多人并不是很了解这到底是是什么，有什么用处，所以今天我就带大家一起了解一下五险一金缴纳基数5000，每月大概多少?感兴趣的话一起往下看看吧。
一、五险一金缴纳基数5000每月大概多少
5000元的工资缴纳五险一金的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。
社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为:
1.养老保险:通常个人需缴纳8%，则其缴纳金额为5000*8%=400元。
2.医疗保险:通常个人需缴纳2%，则其缴纳金额为5000*2%=100元。
3.失业保险:通常个人需缴纳则其缴纳金额为5000*元。
4.生育保险和工伤保险，个人无需缴纳。
5.住房公积金:通常个人需缴纳12%，则其缴纳金额为5000*12%=600元。
这样算下来，员工个人要缴纳1110元左右。(数据仅供参考)
二、缴纳基数5000交社保20年能领多少
如果每月工资为5000元，从2020年缴纳到2040年，领取第1份退休金，基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。社保退休金计算方法是用上年度职工平均月工资乘以职工缴费指数乘以年限再除以2乘以1%。缴费年限为实际缴费年限和视同缴费年限两部分。
视同缴费年限是指参加养老保险缴费之前的工龄，虽然没有缴费，但是视同为缴费年限。《社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
三、五险一金个人和公司各出多少
住房公积金:个人和单位各交一半，个人交160，单位交160，公积金余额就是320元，以此类推。
养老保险，比如缴费基数2695元，单位交占20%;个人交占失业保险:比如缴费基数164元，单位交占12%;个人交占5%
医疗保险，比如缴费基数2695元，单位交占个人交个人占2%
工伤保险，比如缴费基数164元，单位交个人交0
不过由于每年社保待遇会有调整，缴费基数也会每年提高，意味着单位和个人缴费金额也会有调整。
社保基数为5000,个人承担多少
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