法律解析： 有效、效力待定、无效和可撤销。其中，依法成立的合同一般为有效合同；效力待定是指合同缺乏某些生效要件而需要等待被追认或条件成立才能生效；无效合同是指因违反法律的强制性规定等原因而导致合同无效；可撤销合同是指因存在重大误解...查看全文

效力受限的婚内财产协议的三类情形如下：（1）免除子女的抚养义务、对夫妻间扶助义务免除的财产协议；（2）基于欺诈、胁迫而订立的财产协议；（3）违反法律、行政法规的强制性规定的财产协议。...查看全文

律师分析： 有效、效力待定、无效和可撤销。其中，依法成立的合同一般为有效合同；效力待定是指合同缺乏某些生效要件而需要等待被追认或条件成立才能生效；无效合同是指因违反法律的强制性规定等原因而导致合同无效；可撤销合同是指因存在重大误解...查看全文

合同效力分别有：有效合同、无效合同、效力待定合同、可撤销合同四种类型。合同的效力体现为双方当事人订立合同的效果意思产生的法律效力，依法成立的合同，自成立时生效。 合同效力分别有哪几种类型 1、有效合同。所谓有效合同，是指依照法律的...查看全文

法律分析：婚前协议类型分为财产约定和婚姻关系约定两种，婚前财产协议是男女双方在自愿、平等的情况下，采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、部分共同所有的约定，约定对双方具有法律约束力。...查看全文

律师解答： 分为下列几类：1.有效合同。所谓有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。2.无效合同。是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规或公共利益，因此被确认无效。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

按合同的效力，合同可分为四类：有效合同、无效合同、待定合同、可撤销合同。订立合同时行为人需要具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律或者社会公共利益。 按合同的效力,合同可分为哪几类 按合同的效力，合同可分为有效合同、无效...查看全文

财产约定需履行，否则无效。父母约定财产归子女，但仍掌控，法律视为未赠与。约定不动产归一方却未办产权变更，同样无效。离婚时约定提出方无财产，限制离婚自由权，也被视为无效。...查看全文

家庭暴力的分类有：1、身体暴力，是通过殴打或捆绑受害人人身自由等使受害人产生恐惧的行为；2、性暴力，是强迫受害人以其感到屈辱、恐惧、抵触的方式接受性行为；3、精神暴力，是以侮辱、谩骂、或者不予理...查看全文

合同效力的种类包括已经生效的合同、无效的合同（如通过欺诈、胁迫等手段签订的合同）、可以撤销的合同（如存在重大误解的情况下签订的合同）以及效力待定的合同。效力待定的合同需要经过追认才能具有法律效力，通常是由限制民事行为能力人签订的不...查看全文

合同可分为四类：有效合同、无效合同、可撤销合同和效力待定合同。合同的效力是指依法成立并受法律保护的合同，要求合同当事人必须履行合同义务，不得随意改变或解除合同。...查看全文

律师分析： 民事权利是法律赋予民事主体享有的利益范围和实施一定行为或不为一定行为以实现某种利益的意志。根据民事权利是否以财产利益为内容,民事权利可分为财产权和人身权;根据权利的作用,民事权利可分为支配权、请求权、抗辩权和形成权;根...查看全文

律师分析:民事权利是法律赋予民事主体享有的利益范围和实施一定行为或不为一定行为以实现某种利益的意志。根据民事权利是否以财产利益为内容,民事权利可分为财产权和人身权;根据权利的作用,民事权利可分为支配权、请求权、抗辩权和形成...查看全文

根据合同效力，合同可分为有效、可撤销、无效和效力待定四种。有效合同需满足以下条件：行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。...查看全文

按合同的效力，合同可分为四大类，即有效合同、无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同。合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力，泛指合同所产生的所有私法效果。 按合同的效力,合同可分为哪几类呀 按合同的效力，合同可分为四类：...查看全文

根据合同效力，可分为四类合同：有效、无效、待定、可撤销。订立合同时，行为人需具备相应的民事行为能力，表意真实，不违法或违背公共利益。...查看全文

按照合同效力的分类，合同可以分为四类：有效合同、无效合同、效力待定合同和可变更可撤销合同。合同效力是指法律赋予依法成立的合同所具有的约束力，包括合同所产生的所有私法效果。...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文