工资4800社保基数是多少

律师回答
摘要:员工可与用人单位协商要求补足未交社保费,如协商不成可向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,社保费征收机构可责令单位限期缴纳或补足。逾期未缴纳或补足的,可查询单位存款账户,并申请划拨社保费。如账户余额不足,可要求提供担保并签订延期缴费协议。如单位未缴纳且未提供担保,可申请法院扣押、查封、拍卖财产抵缴社保费。
公司未按员工实际工资交纳社保,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求用人单位补足;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
延伸阅读
如何计算工资4800时的社保基数?
当工资为4800时,计算社保基数的方法如下:首先,需要确定社保费率,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费率根据所在地的规定而异。其次,将工资4800按照相应的费率进行计算。例如,如果养老保险费率为8%,则养老保险费为4800*8%=384元。同样地,按照医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费率进行计算,得到相应的费用。最后,将各项保险费加总,得到工资4800时的社保基数。请注意,具体的计算方法可能因地区而异,建议咨询当地社保部门或专业人士以获取准确信息。
结语:根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动者有权通过协商或举报等途径维护自身权益。在处理这类问题时,建议劳动者先与用人单位进行协商,要求其补足社保费;若协商不成,可向当地劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。在具体计算社保基数时,需根据当地规定确定费率,并按照相应的费率对工资进行计算。具体计算方法可咨询当地社保部门或专业人士以获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

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