律师分析： 一般来说，个人的社保比例是工资的12%也就是你4800的工资，缴纳576元社保，剩下的4224就是你的工资了。不过，一般还要缴纳八个点的公积金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保...查看全文

法律解析： 一般来说，个人的社保比例是工资的12%也就是你4800的工资，缴纳576元社保，剩下的4224就是你的工资了。不过，一般还要缴纳八个点的公积金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保...查看全文

法律解析： 一般来说，个人的社保比例是工资的12%也就是你4800的工资，缴纳576元社保，剩下的4224就是你的工资了。不过，一般还要缴纳八个点的公积金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保...查看全文

社保缴费的具体额度,是需要根据社保缴费基数决定的。比如,你职工月工资4800元,其社保缴费额度,首先需要确定社保缴费基数是多少,社保缴费基数不一定都是以个人工资作为缴费基数的。   &nbs...查看全文

员工可与用人单位协商要求补足未交社保费，如协商不成可向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，社保费征收机构可责令单位限期缴纳或补足。逾期未缴纳或补足的，可查询单位存款账户，并申请划拨社保费。如账户余额不足，...查看全文

律师解答： 若工资单上扣除社保费用前的应发工资是4000元（不考虑个税，而且是单位申报社保局的工资），那粗算的话，你个人扣11% 到手现金是4000-4000×11%=3560元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

眼睛残疾鉴定标准：1、级伤残双眼仅有一点光感，但光定位不准者；2、级伤残一侧眼有光或者无光感；3、级伤残一侧眼球摘除或眶内容剜出；4、级伤残一侧眼无光感；5、级伤残双眼外伤需用药；6、级伤残双侧眼无光感；7、级伤残矫正单眼外伤性青...查看全文

律师解答： 一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动者依照本法第三...查看全文

律师分析:一般4800的工资,缴纳完五险一金后,应缴纳个人所得税11.64元;如果五险一金为0,那么应缴纳个人所得税39元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社...查看全文

社保缴费金额计算公式：社保月缴费基数乘以社保缴费比例。不同社保项目有不同的缴费比例，如养老单位20%，个人8%；医疗单位10%，个人2%加3元。具体的缴费金额可根据个人的收入和缴费比例计算得出。不同城市对社保基数和比例有不同规定，...查看全文

律师分析： 如果公司按2300的基数交的话，应该是公司承担2300的20%，个人承担2300的8%，两者相加，即是每个月所交的社保金额。向公司人才资源或会计询问公司给你交的基数是多少，然后按相应比例计算，即可。 【法律依据】： ...查看全文

3500元工资，社保合计每月缴纳1163.95元。以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。养老:单位20%，个人8%失业:单位1%，个人0.2%;工伤:单位0.5%一2%(根据单位性质不同浮动)，个人不交;生育:单位0.8%...查看全文

在如今这个高房价的年代,老年人如果能一份养老金,于他们自己而言,是一份不错保障,对于年轻人来说,也可以减轻不小的负担。      但是众所周知,如果想要在退休之...查看全文

我国法律规定了一定的工资标准，但是每个地方的工资标准也是有所不同的，所以工资对员工来说也是一项值得关注的事情，当然也是靠我们自己的劳动力所所挣来的。下面就由晖律网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。 一、工人收入的工资...查看全文

法律解析： 若工资单上扣除社保费用前的应发工资是4000元（不考虑个税，而且是单位申报社保局的工资），那粗算的话，你个人扣11% 到手现金是4000-4000×11%=3560元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律解析： 若工资单上扣除社保费用前的应发工资是4000元（不考虑个税，而且是单位申报社保局的工资），那粗算的话，你个人扣11% 到手现金是4000-4000×11%=3560元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律解析： 一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动者依照本法第三...查看全文

社保缴纳基数应根据劳动者实际收入确定，低于社平工资60按60缴纳，高于社平工资300按300缴纳，实际工资在两者之间按实际工资缴纳。不按时足额缴纳将受罚。工资包括基本工资、加班工资、补助津贴、绩效工资等，以货币形式发放给劳动者本人...查看全文

单位仅以基本工资或最低工资标准作基数缴社保不合法。《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平...查看全文

我们知道现在国家实行养老保险制度，一般在公司上班的职工都是要交社保的，不过公司也是会承担一部分，那么如果工资有两千的话要扣多少的社保呢? 一、工资2000扣多少社保 每月工资2000的话，公司缴纳12%+2%+21%+0.5%+...查看全文