律师解答： 可以选择以下任一方式处理：依法注销；长期零申报养着；转让。如果不注销，按照《公司登记管理条例》规定公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 【法律依...查看全文

法律解析： 企业持续无法继续经营的可以采取以下方式应对：1、梳理债权债务，提出清算方案取得债权人和投资人的认可后，自主解散；2、公司继续存续会对公司股东产生重大利益损失的，可以请求法院解散；3、公司可以向法院提出破产申请；4、公司...查看全文

律师分析： 可以选择以下任一方式处理：依法注销；长期零申报养着；转让。如果不注销，按照《公司登记管理条例》规定公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 【法律依...查看全文

法律分析:可以选择以下任一方式处理：依法注销；长期零申报养着；转让。如果不注销，按照《公司登记管理条例》规定公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。...查看全文

法律解析： 可以选择以下任一方式处理：依法注销；长期零申报养着；转让。如果不注销，按照《公司登记管理条例》规定公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 【法律依...查看全文

法律解析： 可以选择以下任一方式处理：依法注销；长期零申报养着；转让。如果不注销，按照《公司登记管理条例》规定公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 【法律依...查看全文

个体工商户营业执照注销流程:1、自行清算。2、然后进行公告。3、办理注销:(1)国税办理注销手续。(2)地税办理注销手续。(3)银行账户注销手续.(4)营业执照注销手续。如果个体工商户未开户银行基本户的，就不需注销银行账户。风险提...查看全文

公司无照经营构成非法经营罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，并处违法所得1-5倍的罚金；情节特别严重者，处五年以上有期徒刑，并处违法所得1-5倍的罚金或没收财产。...查看全文

本文介绍了房产税的征税对象和税率。对于个人按市场价格出租的居民住房,用于居住的,可暂减按4%的税率征收房产税。房产税的纳税人包括产权所有人、经营管理单位、承典人、房产代管人或使用人等。对于产权属于国家所有的、集体和个人所有的房产,...查看全文

律师解答： 企业持续无法继续经营的可以采取以下方式应对：1、梳理债权债务，提出清算方案取得债权人和投资人的认可后，自主解散；2、公司继续存续会对公司股东产生重大利益损失的，可以请求法院解散；3、公司可以向法院提出破产申请；4、公司...查看全文

法律解析： 在实践中，当公司陷入僵局了，股东之间应该及时协商解决，例如大家和平谈判、转让股权、设立分公司等等，都是可以考虑的。如果陷入公司僵局后，又确实无法协商处理的，就应该及时通过法律途径处理了，尽可能避免损失，可以向法院请求解...查看全文

法律解析： 在实践中，当公司陷入僵局了，股东之间应该及时协商解决，例如大家和平谈判、转让股权、设立分公司等等，都是可以考虑的。如果陷入公司僵局后，又确实无法协商处理的，就应该及时通过法律途径处理了，尽可能避免损失，可以向法院请求解...查看全文

律师解答： 在实践中，当公司陷入僵局了，股东之间应该及时协商解决，例如大家和平谈判、转让股权、设立分公司等等，都是可以考虑的。如果陷入公司僵局后，又确实无法协商处理的，就应该及时通过法律途径处理了，尽可能避免损失，可以向法院请求解...查看全文

律师解答： 原则上，公司应当在核准登记的经营范围内从事经营。超越经营范围可能涉及到相应民事责任和行政责任的承担。民事责任方面，从目前的实践来看，为保护善意第三人的利益，公司超越一般经营范围所为的行为原则上是受法律保护的，并非一律无...查看全文

企业持续无法继续经营的可以采取以下方式应对：1、梳理债权债务，提出清算方案取得债权人和投资人的认可后，自主解散；2、公司继续存续会对公司股东产生重大利益损失的，可以请求法院解散；3、公司可以向法院提出破产申请；4、公司如果具有一定...查看全文

企业经营失败，债务由全部资产承担。倒闭时，工人可得到工资、医疗、残疾津贴和养老金，但非报酬收入和劳动保护费不算工资。欠养老金和医保费用将计入个人账户。高负债率时，部分费用可计入社会统筹账户，但通常不可用。...查看全文

没有营业执照被工商局查到会受到取缔和没收违法所得的处罚，触犯刑律的将被追究刑事责任。办理营业执照需要准备相关资料并按流程办理。营业执照可以变更法人，需要提交变更登记申请书、决议或决定、公司章程修正案和新住所使用证明。...查看全文

私企不加班扣工资怎么解决？加班费是劳动者在规定工作时间之外的报酬，应得到合理补偿。标准工作日内延长工作时间应支付150%工资，休息日200%，法定休假日300%。不同情形下的加班费不可混淆，都应依法支付。对劳动者来说，加班费是补偿...查看全文

承包经营的企业职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文

超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的，视其情节轻重，予以警告，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所得的，处以1万元以下的罚款。同时违反国家其他有关规定，从事非法经营的，责令停业整顿...查看全文